Atama Tanımı (Atanma)

Birini atamak, bir kişinin bir tür pozisyona atanması anlamına gelir, aktivite ya da ayrım. Ve atama, bu gibi durumlarda uygulanan isimdir. atama bir anlam ifade eder karar önceki. Bir veya birkaç kişi, belirli bir faaliyet için bir aday önermelidir. bu teklif başlangıç, atama eyleminde belirtilir.

Randevu, önceden yapılan bir müzakerenin nihai sonucudur. Bu anlamda birisi bir göreve, pozisyona veya göreve atanır. tanımave normalde bu, bir tür ödül veya yüksek sosyal prestijli faaliyetlerle ilgili olarak olur.

Atanmak için, bir kişinin seçilmeyi tercih eden bir grup adayın parçası olması gerekir. Bunun için adayların bazı liyakat veya yetenekleri sunmuş olması gerekir. Tanımlama, bir ödül veya tanıma anlamına gelir ve sıklıkla, söz konusu atamanın gerçekleştiği bir eylem gerçekleştirilir.

Tanımlama teriminin kullanımı münhasıran kapsamına atıfta bulunmaz. karakter kişiseldir, ancak diğer durumlarda da geçerlidir. Örneğin, Olimpiyat teklifleri olarak yarışan şehirleri alın. Bu bağlamda, farklı şehirler birbirleriyle rekabet eder ve nihai tanıma ulaşmayı amaçlar. Belli bir ciddiyet eylemi vardır ki, içinde belli bir

kasaba en uygun olarak seçilmiştir. Bu, bir kazananın (seçilen şehir) ve bir kaybedenin veya kaybedenlerin (olmamış olanlar) olduğu belirleme anı, nihai sonuç durumudur.

Randevunun tehlikeli durumları da olabilir. Birini veya bir şeyi nitelikleri veya erdemleri nedeniyle değil, sadece bir seçim olması gerektiği ve herhangi bir seçim olmadan yapıldığından dolayı seçerken ne olacağıdır. sebep beton, tamamen rastgele.
Doğu odaklanmak terimin doğası da buna izin vermesine rağmen, sık değildir.

Bir seçim mekanizması olarak atama, bazı durumlarda belirli bir ihtilaf veya ihtilafa sahiptir. Atama sürecinde yeterli şeffaflık garantisi olmadığında veya atanandan daha liyakatli bir aday olduğu için atama adaletsiz sayılır.

Atama Konuları (Belirt)