Tanım ABC Kavramı

Kelime işten çıkarma atıfta bulunmak için sıklıkla kullanılır. bir kişinin işten çıkarılması veya işten çıkarılması. Şirketin kapatıldığına ilişkin duyuruya kırk çalışanın işten çıkarılması eşlik etti..

ReddetBu arada, eylemin belirlendiği resmi addır. bir işveren bir çalışanın işe alımını tek taraflı olarak fesheder.

sağ karşılaştırıldı, olarak disiplin çalışması Sağ için çeşitli hukuk sistemleri tarafından sunulan farklı çözümlerin karşılaştırılmasına dayanmaktadır. Aynı durumlarda, bize bir sözleşmenin yapıldığı üç sistem sunar. iş: ücretsiz işten çıkarma (işveren, işçiyi uygun gördüğünde, belirli bir neden ileri sürmeden dahi işten çıkarmakta serbesttir), düzenlenmiş işten çıkarma (İşveren, bir çalışanı işten çıkarma özgürlüğüne sahiptir ve bunu yaparsa, işçiyi işten çıkarmayı garanti eden bazı yasal yükümlülüklere uymak zorundadır. işçinin hakları, örneğin sebebin çözümü, ilgili bildirimler, borçların ödendiğine dair belgenin sunulması, bunların arasında diğerleri. Bu, dünya çapında en yaygın kullanılan sistemdir) e

iş hareketsizliği (işçi işten çıkarılamaz, işçinin istifa etmesi veya başka sebeplerle sözleşme sona erer. güç Şirketin iflası veya çalışanın ölümü gibi büyük; Bu sistemde, işten çıkarma çok hantaldır, ki bu mümkün değildir, bu bir rejimdir. kamu Yönetimi, onu görmek daha az sıklıkta yönetim özel).

Bu arada, işten çıkarmanın etkileri üç olur: işten çıkarılma (bir neden tarafından korunmaktadır) yasa düşünür ve daha sonra bunu gerçekleştirmek için yeterli kabul edilir), Haksız yere işten çıkarılma (Nedensiz işten çıkarmadır veya kanunda öngörülmemiştir) ve geçersiz işten çıkarma (bazı yasalarda, belirli işten çıkarma nedenleri, örneğin gebelik, boş olduğu ortaya çıktı).

Resmi fesih gereksinimleri şunları içerir: işten çıkarılma mektubu, çalışana hizmetlerinden vazgeçme isteğini, tarihi ve nedenini bildiren yazılı bir iletişimdir. Ve farkına varmak, dünyanın bazı bölgelerinde, yükümlülük, işten çıkarılmanın yürürlüğe girmesi için, çalışana işine son verileceğini uzun bir süre önceden haber vererek.

İşten çıkarma olarak da adlandırılan tazminat İşten çıkarıldığı zaman bir işçiye ödeme yapılması.

İşten Çıkarma Sorunları