Tanım ABC Kavramı

İstihdam parasal bir ücret karşılığında bir dizi görevin yerine getirilmesi maaş denir. Günümüz toplumunda işçiler, çatışmaları önlemek için devlet güçleri tarafından düzenlenen sözde işgücü piyasasında becerilerini takas etmektedir. Şirket, kar elde etmek için farklı işçilerin güçlerinin etkileşime girdiği yer olacaktır.

Mal ve hizmet üretimindeki bu düzen, dünyanın en parlak dönemiyle yakından bağlantılıdır. kapitalizm. Bunun yerine, insanlığın şafağında, en önde gelen toplumların çalışmaları yürütüldü. esas olarak köle kullanımından canlarını yakmadıklarını ve ticari kaçakçılığa maruz kaldıklarını belirtmiştir. Orta Çağ'da ise iş, ürettiklerinin bir kısmını toprakların sahibi olan sözde "feodal bey"e sunan sözde "serfler" tarafından yürütülüyordu. gelişimi ile birlikte burjuvazi, sosyal ilişkiler değişiyordu, feodal rejimi bastırmak, ancak köleliği sürdürmek.

On dokuzuncu yüzyılın gelmesiyle birlikte eser bu meşum durumdan uzaklaşarak günümüzün güncel anlayışına yaklaşmaktadır. Özgürlüğün tanınması ve fiziksel bütünlüğe saygı gösterilmesi sayesinde hem kölelik hem de kulluk büyük ölçüde ortadan kaldırılmıştır.

ahlaki belgelerdeki adamın organizmalar Birleşmiş Milletler (BM) tarafından ilan edilen İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi gibi uluslararası. Tam olarak bu Bildirgede, kişilerin her iki mülkiyeti de tamamen kaldırılmıştır (reddedilmiştir) ve bunun yerine çalışma talep eden kimsenin baskısı veya yükümlülüğü olmaksızın, özgür seçim yoluyla kişi tarafından gerçekleştirilen bir faaliyet olarak tasavvur edilir. gerçekleştirin (bunun, her birinin bir şirket içinde veya bir iş pozisyonunda sahip olduğu görev ve sorumluluklarla ilgisi yoktur). belirli).

Arama Sanayi devrimi günümüzde işçiyi koruyan korumaların çoğunda dolaylı olarak türetilmiştir. Emeğin yerini makinelerin alması, ilk başta, işçi sınıfı üzerinde zararlı sonuçlar doğurdu. toplum, gerçekte çok sayıda insanı en derin sefalete getirene kadar işgücünü azalttı. işçiler. Ancak işçinin bu çaresiz konumu, çıkarlarını koruyan sendikaların kurulmasına yol açtı.

Keynesçiliğin temelleri üzerinde pekiştirilen Refah Devleti döneminde, Sendikalar halinde gruplanmış işçiler, bugün bildiğimiz "haklar"a sahip olmayı başardılar. emek ". Diğer şeylerin yanı sıra, o andan itibaren işçiler ücretli izinlerden, izin günlerinden yararlanmaya başladılar. işe göre haftalık, sekiz saatten fazla olmayan günler ve işçilerin maaşları gözle görülür şekilde artırıldı. Zaman. Çalışan insanın vizyonu onu tüketen bir özne olarak da tasavvur etti, yani eğer bu “insan” işçinin "maaşı artırıldı ve daha sonra daha fazla parası vardı, bu eylem lehine olurdu" adam tüketici".

Sözde önlemlerin uygulanmasıyla neoliberalizm, işçiler tarafından kazanılan bu hakların birçoğu gözle görülür şekilde etkilendi. Neoliberal hükümetlerin en sert önlemlerinden biri, kapitalistlerin (şirketlerin) açıkça lehinde olan emek esnekliğini garanti etmektir. Bir diğer önlem de, açık bir nedenle veya sebepsiz olarak işten atılan bir işçiye belirli bir süre (genelde 3 veya 6 ay) ödenen "işsizlik fonlarının" askıya alınmasıydı.

Şu anda, istihdam garanti edilmesi zor bir durumdur tamamı için aktif nüfus. Bu durum devletlerin işsiz sayısını minimuma indirme çabalarını iki katına çıkararak bu durumun doğuracağı olumsuz sonuçları hafifletmektedir.

Bununla birlikte, küresel kriz ve toplumsal huzursuzluk bağlamında, hükümetlerin istihdam / işsizlik sorunuyla mücadele etmek için hangi yolu veya hangi ekonomik “tarifleri” izleyeceğini tasavvur etmesi kolay değildir. Öte yandan, o kadar da net değil. vatandaşlık Valilerin işsizliğin azaltılması ve istihdamın teşviki için gerçekten etkili ve uygulanabilir planlar uygulamaya niyetli olup olmadıklarına bir göz atmak için. Bu anlamda, savaş halen kapitalistler tarafından sürdürülmektedir. Latin Amerika veya Afrika gibi bölgelerde, Birleşmiş Milletler'in programları gibi programlar, kırsal nüfusu ve kadınları sürdürülebilir ekonomiler elde etmek için “güçlendirmeye” çalışıyor. İnsan gelişimi.

İstihdam Sorunları