Визначення співбесіди

співбесіда це діяльність, яка передбачає зустріч двох або більше людей, яка характеризуватиметься технічне обслуговування бесіди для обговорення певного питання.

Зустріч, на якій претендента на робочу посаду знають за допомогою запитань, що дозволяє зробити висновки про те, чи готова людина зайняти цю посаду

Зараз ця концепція здебільшого пов’язана з журналістським та трудовим контекстом; По-перше, журналіст задає запитання визнаній особі чи дійовій особі відповідної події, щоб довести свою думку чи подію до відома громадськості; а з іншого боку, трудова, включатиме бесіду, до якої заявник подається до робота мати можливість знати свої знання та здібності, а потім визначити, чи є вони кваліфікованими на цю посаду.
Це може проводити фахівець з підбору персоналу або керівник компанії.

Ми розуміємо співбесіду як таку обмін комунікативний, який подається офіційно з метою оцінки досвіду, можливої ​​роботи, можливостей або надійності, яку людина виявляє для компанії, заклад або конкретна позиція.

Співбесіда на роботу може мати багато форматів і бути більш-менш спокійною залежно від середовища, в якому вона проводиться, а також також щодо того, хто його виконує, як правило, набагато більш офіційні та строгі, ніж ті, які приймають вищі посадові особи кожного з них заклад. Співбесіда на роботі - це перший крок у тому, що розуміється як формування кар’єри людини, оскільки це перший і найважливіший крок, який необхідно подолати.

Ідея співбесіди щодо роботи є відносно недавно, хоча працівника завжди оцінюють на момент обрання на посаду, однак Встановлення норм, форм поведінки, зразків, ідіом та допитливих структур - це щось відносно недавнє, що пов'язано з розвитком широкий ринок праці, на якому відбір кандидатів повинен ставати дедалі більш конкретним, обмежуючи можливості лише тих, хто відповідає профіль шукали.

Співбесіда на роботу завжди важлива, коли починається професійна кар'єра людини та Ось чому завжди доводиться, що заявник повинен справити дуже гарне враження як на рівні його зовнішній вигляд (бути акуратною, елегантною, впорядкованою та чистою), а також щодо рівня підготовки (знання або підготовка, яка у вас є), а також дуже хороший рівень спілкування, який дозволяє вам самовиражатися та впоратися з собою найкращим чином можливо (с Я поважаю, знаючи формальності кожної ситуації, бути ввічливим і відповідальним, намагатися бути безпечним і спокійним тощо).

Безперечно, співбесіда - це найактуальніший крок, з яким стикається людина при пошуку роботи. Все, що робиться до прибуття на співбесіду, підготовки автобіографії, пошуку робочих контактів та написання супровідного листа, серед іншого, Це важливі питання, але всі вони пов’язані з кінцевою та кінцевою метою, а саме - отримати співбесіду, яка є плацдармом для роботи шукає.

Коли когось викликають на співбесіду, він повинен дуже добре підготуватися до цього моменту, звичайно, не зазнати невдачі.

Найактуальніше, і про що ми вже згадували, - бути спокійним і впевненим у собі, кимось нерішучим і мало безпека він ніколи не справить хорошого враження, навіть якщо він найсильніший у світі на практиці обійняти посаду, на яку претендує.

Хоча у кожного інтерв’юера буде особистий спосіб запитання, і інтерв’ю може вказувати на невід’ємні проблеми до поста, ми повинні сказати, що більшість зазвичай містять стандартизовані запитання і що вони пов'язані з розгадуванням особистість заявника, знати його академічну підготовку, його досвід роботи та його очікування, якщо його обирають на цю посаду, серед інших.