Визначення трудової експлуатації

Будь-яка трудова діяльність передбачає домовленість між роботодавцем та працівником. У цій угоді роботодавець пропонує умови заробітної плати, графік та функції, а натомість працівник отримує заробітну плату. Якщо це посилання встановлено в рамках законність і від Я поважаю, це гідна діяльність, але якщо умови жорстокі та поза межами закон, відбувається експлуатація праці.

Поняття експлуатації праці, як правило, має кілька характеристик, і загалом усі вони проявляються разом. З одного боку, робочий день значно перевищує 8 годин на день, і час відпочинку не дотримується. Заробітна плата набагато нижча за заробітну плату, встановлену чинними угодами. З іншого боку, робота проводиться в нестабільних умовах (без безпека необхідні та без достатніх технічних умов).

Причини експлуатації праці

Існує кілька причин, які спричиняють це явище. Деякі недобросовісні роботодавці прагнуть легкого збагачення за рахунок робітників. Економічні кризи - це відвара культури сприяє експлуатації. Відсутність

організації Профспілки в деяких країнах є однією з обставин, яка сприяє зловживанням у сфері праці.

Багато граней явища

На відміну від того, що може здатися на перший погляд, експлуатація праці не є меншиною і маргінальною реальністю. Насправді великі транснаціональні компанії створюють свою продукцію з організаційної структури в якому працівники, включаючи дітей, отримують нестабільну заробітну плату і працюють жахливо терміни. У цьому сенсі деякі аналітики стверджують, що певні роботи великих корпорацій виконуються в умовах напівробства.

Експлуатація праці може бути пов'язана, в свою чергу, з мафіями, які займаються торгівлею людьми, проституцією або нерівність між чоловіками та жінками.

Як боротися з експлуатацією?

Поки немає рішення остаточне рішення для вирішення цієї проблеми, є способи боротьби з нею. Засоби спілкування вони можуть зробити це реальним і повідомити про зловживання громадській думці. Споживачі мають можливість не купувати товари, пов’язані із зловживанням робочою силою. Уряди мають інструменти для переслідування цієї напасті, особливо інспекції праці.

Працівники можуть організувати боротьбу з цією формою гноблення (страйк - традиційний інструмент, який використовувався протягом історії). Хоча існують способи боротьби з експлуатацією праці, експлуататори також мають свої стратегії продовжувати зловживання.

Фотографії: Fotolia - askib / fotomek

Теми з трудової експлуатації