Концепція у визначенні ABC

Робота - це зусилля, докладені людьми з метою виробництва багатства. З теоретичної точки зору, до цієї теми підходили з різних сторін, будь то економічна, соціальний чи історичний, головним чином через його відповідний обсяг у тому, що робить розвиток Росії людяність.

На початку історії та протягом тисячоліть робота виконувалась переважно рабською працею, що належала власнику, який мав правильно насолоджуватися або використовувати вироблені товари. Таким чином, раб трактувався як ще один товар, з можливістю бути проданим чи купленим. Ця ситуація перевіряється грецькою цивілізацією, Римською імперією та работоргівлею, здійсненою під час завоювання Америки. Цей конкретний стан роботи закінчився у ХІХ столітті (принаймні дозволено).

Раніше, в середні віки, склався феодальний режим, де рабство було виключено. У цьому випадку праця називалася рабом, слуги були вільними людьми, оскільки, хоча вони мали обмеження у своїй роботі, їхні люди не були власністю іншого. В основному, в цей період і під час цієї форми

соціальна організація, робітник (слуга) уклав з феодалом договір, в якому обіцяв працювати в обмін на захист. Це найбільш подібний прецедент до модальності того, що ми сьогодні називаємо роботою.

Важливим аспектом роботи є визначення поняття "ручний" та "інтелектуальний". Що це означає? Ручна робота - це та, що була розроблена з самого початку людини як особа, яка має право виконувати "роботу" сили”, І тут включені від рабів до людей, які працювали з першими паровими машинами, за часів Промислова революція Англійська. Однак цей вид роботи не залишився в минулому, оскільки він продовжується і сьогодні. Взяти, наприклад, слюсарів чи механіків.

Але в післявоєнний період почала розвиватися нова форма роботи: "інтелектуальна", з поява «білих комірців» робітників, як тих, хто здійснював ці типи робочі місця. І це було завдяки поняттю "надлишкова вартість", також включеному в цей час, що є тим самим, що і ми знаємо як "додану вартість": саме розвиток науки і техніки покращує та оптимізує активи виготовлений. На додаток до товарів, також у цей час починає діяти ідея "послуг", які всі є "нематеріальними" товарами (які ми не можемо торкнутися), що ми можемо придбати: туристичні пакети, страхування життя або найняття спеціаліста для виправлення ПК.

В даний час робота виконується в обмін на зарплату. Таким чином працівник продає своє робоча сила на ринку і отримує за це винагороду. Роботодавець, зі свого боку, наймає персонал для отримання прибутку. Інтереси робітників захищають профспілки, які колективно домовляються про заробітну плату відповідно до кожного конкретного сектору. На додаток до цього захисту, працівників захищає сукупність законів про працю. У цьому сенсі зміни, які відбулися під час штату Уолфер, або того, що стало відомим як Держава добробуту, є чудовими. Протягом 30–70-х років держава вкрай втручалася, врівноважуючи різницю інтересів між капіталістами (ринок) та робітниками (заробітчанами). У цей період робітники досягли великих досягнень для покращення своїх умов праці, таких як оплачувані відпустки, встановлені години, вихідні, щоб насолоджуватися сім'я та дозвілля.

Неоліберальна політика, встановлена ​​в 80-90-х роках, зводить до мінімуму деякі з цих завоювань виплат праці, таких як гнучкість праці: завдяки цьому політика, держава приносить користь капіталістам, маючи можливість відключити працівника від його компанії, заплативши компенсація менше тих, що були раніше надані під час скорочення трудового договору.

Відсутність роботи або безробіття є одним із соціальних та економічних негараздів, з якими держави повинні боротися. З економічної точки зору це означає спосіб зневаги ресурсів Цінне, і з соціальної точки зору, призводить до ситуацій Росії бідність та безпритульність.

Робота закріплена ООН як право людини, згідно з яким кожна людина (тобто кожен житель цієї планети) має свободу вибору роботи, насолоджуватися хорошими умовами праці, і звичайно, всіма видами рабства або сервітут.

Теми на роботі