Концепція у визначенні ABC

Індивід чи група, які не інтегровані в усталену соціальну модель, опиняються в ситуації маргіналізації, яка також відома як соціальне відчуження. Що правило Загалом у постраждалих людей є певна проблема, яка призводить їх до такої ситуації: психічне захворювання, а інвалідність, фізична або психологічна залежність від речовини, що викликає залежність, або відсутність роботи.

У деяких випадках ні включення у суспільстві в цілому пов'язане з дискримінація, з етнічних, релігійних чи інших причин.

Маргіналізація має багато облич і є явищем, яке вражає як бідні, так і розвинені країни.

Економічний фактор

Хоча соціальне відчуження є складним явищем, у більшості обставин воно пов'язане з економічним фактором. Людина, що не має роботи та не має жодної сім'ї чи інституційної підтримки, засуджена до маргіналізації.

Відсутність дохід Це розв’язує безліч негараздів та обмежень усіх видів, оскільки без грошей неможливо заплатити за будинок, купити їжу та задовольнити основні потреби. Ті, хто стає жертвою відчуження, зазвичай мають інші пов'язані з цим проблеми: соціальну ізоляцію, тугу та зневіру.

У країнах першого світу жертви маргіналізації мають соціальні послуги, які їм надають надають деяку базову допомогу, але на слаборозвинених територіях установи не мають за допомогою ресурсів необхідний для того, щоб зіткнутися з цим явищем.

Соціальну нерівність можна виправити за допомогою заходів, що сприяють рівним можливостям

У кожній ситуації соціального відторгнення існує певна форма нерівність. Люди з інвалідністю, які не можуть нормально отримати роботу, зазнають дискримінації, а це означає, що вони не інтегруються у все суспільство.

Щось подібне відбувається з іншими групами: неповнолітні, які змушені залишити школу, дорослі, які з причин вік не виходить на ринок праці або літні люди, яким важко виконувати нескладні життєві завдання щодня.

Щоб полегшити або полегшити ці дисбаланси, можна активізувати заходи, що сприяють рівність можливостей. Деякі з них такі:

1) сприяти загальній доступності, щоб фізичні обмеження не були обставиною виключаючи,

2) заохочувати наймати людей старше 45 років,

3) боротьба з кинутою школою та

4) прийняти заходи, щоб жінки могли зробити свою трудову діяльність сумісною з материнством.