15 Приклади сильних і слабких сторін людини

сильні та слабкі сторони людини є сукупністю чесноти, сильні сторони, можливості та позитивні риси, з одного боку, а також їх недоліки, вади, вади та негативні риси, з іншого. Не існує універсальної шкали для вимірювання сильних і слабких сторін, але ця відмінність відповідає конкретним потребам ситуації чи контексту. Наприклад: терпіння і поспішність, відданість і егоїзм, харизма та антипатія.

Таким чином, те, що в певній ситуації може бути дефектом чи чимось спроектованим, в іншій може вважатися чеснотою або прикладом для наслідування. Все залежить від рамки зайнятий для цього.

В корпоративна моваНаприклад, ця номенклатура часто використовується для розгляду переваг та недоліків робітника чи службовця, враховуючи сильні сторони ті аспекти, які сприяють тому, що очікується або навіть перевищує очікування, і слабкі сторони ті, що нижче мінімально очікуваного.

Загалом, сильні сторони змусять людину позитивно виділятися, а слабкі - протилежний ефект.

Приклади сильних та слабких сторін

1. Чесність (сила) і нечесність (слабкість)
   instagram story viewer
   . Враховуючи, що довіра є соціальним благом, загальним для різних сфер людської діяльності, люди, схильні до брехні або спотворення в звичайних умовах зазвичай розглядається негативно, оскільки вони ставлять під загрозу довіру, яку можна довірити у них.
2. Терпіння (сила) і поспіх (слабкість). У багатьох людських царинах буде потрібно чекати, прискіпливість чи впертість, а тих, хто легко кине, буде вважати меншим. Це одне з найпоширеніших вчень дзен-медитації.
3. Прихильність (сила) та егоїзм (слабкість). Ці особливості є суттєвими, коли мова йде про колективна робота або створити різні форми суспільства, від футбольної команди до любовних стосунків. Прихильність перетворюється на здатність ставити загальне благо перед людиною, тоді як егоїзм передбачає протилежне.
4. Сміливість (сила) і боягузтво (слабкість). Сміливість розуміється не як відсутність страху (що більше вказує на наївність), а, швидше, здатність протистояти їм і все ж здійснювати бажане. З іншого боку, боягузтво передбачає неможливість стикатися із ситуаціями ризику або стресу, віддаючи перевагу втечі або достроковій відставці.
5. Відповідальність (сила) і безвідповідальність (слабкість). Відповідальною особою є, загалом кажучи, та, яка відповідає за наслідки своїх дій і не дозволяє іншим нести їх за них. Натомість безвідповідальна людина може дозволити невинній людині зазнати покарання, щоб зберегти її добробут.
6. Пунктуальність (сила) та запізнення (слабкість). Здатність оцінювати час інших людей - це високоцінна сила в певних міжособистісних або робочих умовах. У непунктуальної людини може бракувати інструментів для управління власним часом, може бути ледачим або безладним, тоді як пунктуальний обіцяє з самого початку все навпаки.
7. Організація (сила) та розлад (слабкість). Особливо в різних системах роботи чи колективного будівництва, здатності до особистої організації та навіть Колективна організація - цінна сила, оскільки вона окреслює вкрай необхідні адміністративні можливості в системі зачинено. Безлад, навпаки, зазвичай більш творчий, але, в той же час, більш неконтрольований і значно менш передбачуваний.
8. Креативність (сила) та плоске мислення (слабкість). Творчість - це спонтанний і природний дар людини, який дозволяє йому оригінально та не підозрювано підходити до різних ситуацій потреби чи виклику. Хороша доза креативності може бути остаточним поштовхом вперед, тоді як людина, що мислить плоскодумцем (квартира), повинна йти по формах і шляхах, які раніше простежували інші.
9. Проактивність (сила) та апатія (слабкість). Йдеться про підприємницькі здібності людини, їх автономне управління енергією та бажання робити щось: щось важливе, щоб прийняти нові виклики та вирости. Апатія, навпаки, схильна до оніміння та консерватизму.
10. Впевненість (сила) і сумнів (слабкість). Довіра та рішучість зазвичай винагороджуються як ставлення керівництва та авангарду на шкоду сумнівам, оскільки це може паралізувати. Однак у деяких сферах, таких як інтелектуальна, сумнів може бути великою силою на шляху до досконалості.
11. Харизма (сила) та антипатія (слабкість). Харизма, що є основоположною в лідері, передбачає здатність поширювати ентузіазм серед оточуючих і додавати їх до своєї справи. Антипатія, навпаки, породжує протилежне. Харизматична людина користується початковим моментом на свою користь, оскільки вона "падає" з самого початку.
12. Концентрація (сила) та дисперсія (слабкість). На виробничому полі концентрація, як правило, винагороджується, оскільки вона дає більш безпосередні результати, ніж розсіювання, що може бути корисним в умовах надзвичайної одночасності процесів, але, як правило, затримує виконання завдань на мінімум.
13. Скромність (сила) і гордість (слабкість). Ця оцінка має коріння в різних моральних і навіть релігійних уявних. Гордість, як відображення внутрішньої слабкості та невпевненості, є захисним механізмом, який атакує спочатку іншого, думка якого побоюється. Покірність, навпаки, вказує на форму внутрішньої впевненості.
14. Я поважаю (сила) та зловживання (слабкість). Усвідомлення форм та міркувань у спілкуванні з іншими не лише сприяє подібному поводженню з самого початку по відношенню до людини, але також встановлює зв'язок довіри та симпатії, що, з іншого боку, зловживання та його нагальність знищити.
15. Емпатія (сила) та байдужість (слабкість). Велика християнська цінність, емпатія передбачає здатність страждати з іншими та виявляти співчуття в ситуаціях слабкості інших людей. Байдужість, навпаки, може бути однією з форм жорстокості або егоїзму, оскільки вона цінує власний добробут набагато вище за добробут інших.

Слідуйте за: