Приклад призупинення роботи

А призупинення роботи Це засіб, за допомогою якого встановлюється моментальне переривання договору, укладеного між працівником та його роботодавцем, тому Це також передбачає особливі умови в діяльності, що здійснюється, та в економічній винагороді, що є результатом їх отримує. Загалом, це відсторонення може бути викликано особистими причинами працівника або, навпаки, роботодавця, взаємними або навіть зовсім зовнішніми для обох. Серед найпоширеніших причин можна назвати непрацездатність працівника, виконання якогось обов'язку передбачені законом цивільні права, адміністративні проступки, застосування права на страйк або законне закриття компанії.

Приклад призупинення роботи:

Мексика ДФ. 25 вересня 2013 року

Хуан Альберто Пелаес Мендіола
(Прізвище працівника)

545487545
(Кількість робітника)

Цим Генеральна дирекція цього офісу бажає повідомити вас про прийняте нею рішення щодо вашого трудового статусу, повідомляючи, що станом на день Сьогодні він відсторонений від виконання всіх своїх трудових обов’язків, а також отримання заробітної плати та пільг строком на 5 днів з дня повідомлення про це. рішення.

Як ви пам’ятаєте, 22 липня цього року сталася прикра та серйозна подія, внаслідок якої двоє його колег отримали серйозні поранення в руки та ноги. Згідно з вашими обов’язками, ця аварія сталася через вашу безвідповідальність, оскільки ви є особою, відповідальною за протоколи безпеки, які, згідно з висновком експертів, які розслідували справу, не були дотримані адекватно.

На жаль, повідомляємо вам про це рішення. Однак Головне управління цього офісу не потерпить подій на кшталт тієї, що сталася кілька днів тому. Ми ще раз наголошуємо, що наслідки цього призупинення роботи набудуть чинності з моменту повідомлення про це. Також нагадуємо, що після закінчення дії санкції ви повинні відновити свою діяльність у звичайному режимі.

Atte. Родріго Мата Гатика
Генеральний наглядач
Наглядовий комітет