Приклад договору про реконверсію бізнесу

The договір на реструктуризацію бізнесу Це договір, укладений у зв’язку з необхідністю заміни, продовження чи модифікації в рамках діяльності, що здійснюється в компанії.

Цей договір може бути зумовлений такими обставинами, як:

• Зміна технологій
• Нова команда
• Установки
• Засоби виробництва,
• Методи та процедури виробництва або
• Адміністративний.

Це той, який відзначається через заміну, розширення або модифікацію діяльності, що здійснюється в компанії, і взагалі будь-які зміни технологічний характер у машинах, устаткуванні, устаткуваннях, засобах виробництва, системах, методах і виробничих процедурах і адміністративний.

Термін дії цього контракту становить приблизно два роки, і залежно від місця або країни, в якій він застосовується, може існувати можливість укладання постійного контракту.

Приклад договору перетворення бізнесу.

Трудовий договір на відновлення бізнесу

Вони святкують сьогодення трудовий договір у сфері відновлення бізнесу відповідно до відповідного законодавства про працю, встановленого статтею (…………………) Закону про працю. Це схвалює пана Едуардо Мендеса Мендеса, який ідентифікує себе за номером посвідчення особи «265789sert», і яка заявляє, що має свою адресу за адресою Av. Industrial number 123 Colonia Obreros департамент Acompa, штат Мексика; особа, яка буде діяти як представник компанії Luminextal S.A de C.V, як зазначено в протоколі Державний нотаріус № 321, виданий нотаріусом № 0012 муніципалітету Acompa de Versalles, штат Мексика. Особа, яка надалі іменуватиметься «РОБОТОДАВЕЦЬ», а також відповідник п. Фернандо Гомес Перес, який ідентифікує себе за посвідченням особи № 987562tres, виданим Секретаріатом губернаторство. Який має місце проживання за адресою Calle Unión Nacional No 567 у популярній колонії, муніципалітет Акомпа-де-Версаль, штат Мексика. Особа, яка надалі іменуватиметься «РОБІТНИК».

Сторони будуть керуватися такими умовами:

Спочатку.- Роботодавець представляє компанію, яка займається галузі інтелектуального освітлення будівель.

Підприємство, яке потребує покриття потреб людських ресурсів, які виникли з останніх впровадження комп'ютерів, які будуть мати функцію контролю адекватного споживання світла в будівель.

Друге.- За даним договором «РОБОТОДАВЕЦЬ» наймає на «тимчасову» засаду та за формою переконверсії бізнесу, послуги «РОБІТНИК», особи, яка виконуватиме роль супервайзера за навичками в новому операторів.

Третє.- Термін дії цього контракту становитиме двадцять чотири місяці, починаючи з 22 березня 2013 року, і закінчується 22 березня 2014 року, після чого це припиняє свою відповідну юридичну дію. контракт.

Кімната.- У «Робітника» буде місячний випробувальний термін, який розпочнеться 23 березня цього року і завершиться 24 квітня цього року. Чітко пояснюючи, що "РОБОТОДАТЕЛЬ" уповноважений ліквідувати це контракт у разі невиконання необхідних параметрів шляхом виплати лише компенсації кореспондент.

П'ятий.- «РОБІТНИК» буде дотримуватися графіка роботи, який пояснюється тут:

• З понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00 з відповідним часом відпочинку.

шосте.- «РОБІТНИК» буде чітко дотримуватись стандартів на робочому місці, як праці, так і безпеки.

Сьомий.- Заробітна плата, яку «РОБОТОДАВЕЦЬ»: надасть «РОБІТНИКУ», становитиме 5 500,00 (п’ять) тисяча п'ятсот песо M / N) сплачується щомісяця готівкою, чеком або депозитом банківська справа.

Восьме.- Із зарплати «РОБІТНИКА» буде вирахована сума, що відповідає податкам, залишиться фактично 5 000,00 (п'ять тис. песо), зменшена сума покриватиме соціальне забезпечення та відповідні податки відповідно до режиму оподаткування кореспондент.

Дев'ятий.- «РОБОТОДАТЕЛЬ» внесе «РОБІТНИК» до свого реєстру оплати праці, а також відповідне соціальне страхування з відповідним примірником до органу з питань праці кореспондент.

Десятий.- Цей контракт підтримується федеральним трудовим законодавством у всьому, що стосується працівників і роботодавців та їх відповідних прав.

На знак дотримання всіх положень цього договору, сторони підписують у трьох примірниках 22-го числа березня 2013 року

РОБОТОДАТЕЛЬ РОБІТНИК
Підпис Підпис