Важливість нагляду

Взагалі в кожному робочому колективі, якого б типу він не був, є фігура, яка називається "наглядач" і що його представляє особа, будь то чоловік чи жінка. Які конкретні завдання відповідають цьому керівнику? точно, це той, хто виконує наглядові завдання, і такКонтроль означає виконання контрольних дій, які згодом заміняться аналізом і оцінкою діяльності кожного окремого члена. які складають решту робочого колективу.

Цю фігуру супервайзера зазвичай асоціюють з її початком ролі в робочій групі, починаючи з процесів "фордисти" -або серійне виробництво- стало переважати як методологія з роботи на початок 20-го століття, і було необхідно, щоб нагляд був частиною виробничого процесу, оскільки такі концепції, як «продуктивність« і з цієї причини необхідно було знати особливу продуктивність кожного робітника.

Однак нагляд як завдання в організації майже такий же старий, як і сама робота. Подумаймо, наприклад, про стародавні імперії, такі як Єгипетська чи Римська, в яких тисячі людей складають армії праці (деякі були навіть у рабському стані), і вони повинні були виконувати завдання, призначені в

будівництво храмів і палаців. У якомусь сенсі мав бути нагляд чи, ширше, контроль, бо інакше навіщо тоді було покарання тих, хто не виконував поставлених завдань?

Проте покарання в результаті нагляду — це не лише давні часи. У випадку кінця дев’ятнадцятого століття, і до того, як було визнано багато прав, якими користуються працівники сьогодні, погана продуктивність роботи, виявлена ​​наглядачами, означала понаднормову роботу, скорочення харчових пайків або фізичне покарання у випадку робіт, де вам краще говорити про рабство, а не про роботу.

Однак, окрім того факту, що в кожній організації є керівник, не завжди все пов’язано з фігурою однієї людини, яка наглядає за іншими. В даний час системи спостереження за допомогою камер відеоспостереження є великою підмогою у великих компаніях які мають кілька сфер, у яких працює персонал, а потім нагляд підтримується технології для виконання наглядової роботи.