Важливість компанії

Компанія, мабуть, є одним із найскладніших творінь людини, що стосується зв’язків. Компанія - це об'єднання людей, які об'єднуються для досягнення спільних цілей і бажають отримати від цього вигоду. Поняття компанії зазвичай асоціюється зі світом праці та економіки, але насправді компанія може стати мішенню для чого потрібне об’єднання кількох осіб, наприклад для здійснення підприємства з будівництва мосту через річка.

Важливість компанії як трудового, ділового та економічного інституту безпосередньо пов’язана з тим фактом, що що саме вона, компанія, працює як союз усіх тих, кому судилося працювати заради цієї мети поширений. Компанія також може забезпечити роботою незліченну кількість співробітників і забезпечити добробут багатьох сімей. Але для того, щоб це відбулося, необхідно, щоб ті, хто керує ним і працює в ньому, поставили центральним елементом його розвиток, а не незаконні дії, які можуть йому зашкодити. Усі сфери, що входять до його складу, мають чітко уявляти свою роль і завдання.

Коротка хронологія компанії як соціального творіння

З самого початку людства люди почали формувати різні спільноти або племена, вдосконалюючи себе, коли справа доходить до отримання Природні ресурси, демонструючи, що не тільки технологічний і матеріально-технічний прогрес зробили можливим успішніше виконувати це завдання, але й Командна робота, що згодом робить його ефективнішим, коли виконується розподіл завдань, і кожне з них присвячується певній дії в межах спільноти. Довгий час існувала ідея економічної вигоди, з якою може бути пов’язана компанія або бізнес заборонено в часи, коли релігія була важливішою, а прибуток вважався задумом диявол.

Зі зростанням Промислова революція У 18 столітті та в попередніх століттях, це також те, що було більш досконалим у виробництві та розробці, де різні фабрики мали більшу потужність. виробництва, і навіть може значно покращити якість продукції, згодом трансформуючись із капіталізмом та його розвитком у концепцію компаній транснаціональні компанії.

Ці компанії мали кращий розподіл отримання ресурсів залежно від зон, звідки отримують сировину. створення різних штаб-квартир, але ми повинні думати про них як про максимальне вираження комерційного світу, що також є терміном Застосовується до середніх і малих компаній, тих, які є сімейними за своєю природою, з регіональним масштабом і також мають хороший рівень виробництва. Це те, що ми знаємо сьогодні глобалізація як матеріальні, так і людські ресурси.

Компанія - це складний набір динаміки та соціальних зв'язків, лабіринт реалій

Основною метою кожної компанії є краща організація ресурсів, щоб отримати більшу економічну та продуктивну вигоду, маючи різні Бізнес-сектори, які складаються з зон, присвячених конкретним завданням, де працівники або службовці оператора є тими, хто має контакт із сировиною або клієнтами (залежно від сектору маркетингу, у якому працює компанія), а з іншого боку, у нас є адміністративний район, який відповідає за контроль і управління діяльності.

Головна чеснота компанії - це задоволення основні потреби щоб задовольнити попит певного типу клієнтів, отримуючи мету прибутку, набагато вищу за ту, яку міг би отримати кожен із його членів окремо.

Можна сказати, що в компанії досить схожий соціальний поділ, який відтворюється в інших сферах людського життя. Це тому, що найбагатші ті, хто володіє засобами виробництва та прибутками компанії. (заробіток), тоді як більшість людських ресурсів (робітників) належать до середнього або нижчого шару соціальний масштаб. Крім того, розвивається нескінченна кількість прошарків та ієрархій, які відтворюють і підтримують систему влади або зв'язків через домінування, особистий успіх і конкуренцію як ідеал зростання індивідуальний.

Фото: iStock, Філіппо Баччі / PeopleImages