Приклад витрат від нещасного випадку та хвороби

Витрати, пов’язані з нещасними випадками та хворобами, — це витрати, які несе компанія чи установа через нещасні випадки чи хвороби, що вплинули на її працівників. Ці витрати можна розділити на три категорії: нещасні випадки, хвороби та профілактика.

Витрати на нещасні випадки

Також відомі як людські витрати, це ті, що виникають, коли працівник зазнав нещасного випадку на робочому місці.

Витрати на захворювання

Ці витрати утворюються, коли захворювання вже виникли у працівників, або профілактично, коли потенційні захворювання лікуються. До них належать сплата медичного страхування або внесків на соціальне страхування.

Витрати на профілактику

Це інвестиції, зроблені з метою мінімізації ризику нещасних випадків. Вони можуть варіюватися від змін у приміщеннях до придбання засобів безпеки.

Важливість управління витратами

Підтримувати економічний баланс: Важливо, щоб ці витрати завжди були нижчими від отриманих прибутків. В іншому випадку стійкість компанії буде під загрозою.

Хто несе витрати?

Загалом витрати діляться:

• Роботодавець: Покриває фінансові витрати, включаючи страхування та медичні витрати.
• Працівник: Зіштовхніться з фізичними та емоційними втратами в результаті нещасного випадку або хвороби.

Практичний приклад

Витрати на профілактику

Припустімо, що компанія з 200 співробітниками вирішила модернізувати свої солярії для безпечної роботи з такими речовинами, як сірчана кислота та хром. Підприємство закуповує техніку безпеки та проводить навчання персоналу у належному поводженні з цими матеріалами.

Людські витрати

Ці витрати можуть включати реабілітація працівника, який отримав опіки внаслідок нещасного випадку сірчаною кислотою, або підтримка вашої сім'ї в разі інвалідності.

Економічні витрати

Компанія повинна вирішити, чи взяти на себе ці витрати безпосередньо, чи застрахуватись що охоплює такі випадки. Останнє можна вважати пасивною інвестицією, яка мінімізує довгострокові витрати.

Роль адміністрації в управлінні витратами

Директори повинні забезпечити, щоб витрати, понесені на запобігання та лікування нещасних випадків і захворювань, не перевищували прибуток. Вони також повинні оцінити, чи зручно найняти службу охорони праці, яка покриває медичні витрати.

Таким чином, ефективне управління витратами, пов’язаними з нещасними випадками та хворобами, має вирішальне значення для благополуччя як працівників, так і компанії.