Зразок трудового попереджувального листа

Мексика ДФ. 2 серпня 2012 року.

Увага
Інж. Мартін Перес Хуарес
Присутні.

Шановний інженере Перес, за останній місяць ми спостерігали, що Ви неодноразово відмовляєтеся від роботи і залишаєте службу будівництво протягом декількох годин без будь-якого обґрунтування, що спричинило серйозну затримку в проектах, в яких бере участь.

Згадане порушення порушено статтею 22 внутрішнього трудового розпорядку з тимчасовим відстороненням без заробітної плати або до розірвання їхнього контракту, залежно від обставин.

Беручи до уваги ваш стаж роботи та досягнення в минулому, це лише попередження, але якщо ми продовжимо апелювати за тим самим правопорушенням, ми будемо змушені застосувати положення.

Ми сподіваємось, ваша поведінка покращиться, а ваша робота повернеться до якості, яку вона завжди демонструвала.

Без жодної іншої конкретної на той момент, коли він прощається з вами,

З повагою
Lic. Гумберто Гвадаррама
Реж. Людські ресурси

Мексика ДФ. 26 жовтня 2012 р.

Увага
Пан Уго Мартінес Васкес
Присутні.

Дорогий сер.

Нещодавно кілька її колег подали скаргу до департаменту за моїм звинуваченням щодо розпусна та переслідуюча поведінка, яка, на їхню думку, у вас є, спричиняючи незручності та дискомфорт, проводити провокує.

Ця компанія повністю суперечить такому ставленню, яке вказано в контракті, який ви підписали під час співпраці з нами.

Якщо таке ставлення буде продовжуватися, компанія гостро потребуватиме відмови від своїх послуг. Ми надсилаємо вам це попередження, щоб запропонувати вам переглянути і відмовитись від такої позиції, щоб зберегти приємне робоче середовище для всіх, але не раніше, ніж повідомити вас, що компанія не бажає терпіти ще одну скаргу.

З повагою
Lic. Хуан Перес Роблес
Gte. HR