Приклад внутрішнього випуску

Канкун, Кінтана-Роо, 2 квітня 2013 року.

Від: Загальне управління
Кому: весь персонал.

ТЕМА: Вступні години з 1 травня 2013 року.

За допомогою цього каналу я дозволяю собі знати весь персонал, що через зміну інфраструктури в мережах, яка проводиться Проведені в компанії протягом травня місяця 2013 р. зміни будуть внесені в графік роботи, оскільки це було узгоджено з компанією внесіть зміни, що ви зможете працювати з 10 ночі до 9 ранку наступного дня, щоб якомога більше не впливати на графік роботи нормальний.

У цьому місяці травні вихід на роботу здійснюватиметься з 9:30 ранку, а вихід - за розкладом Зазвичай для тих, кому потрібно залишитися пізніше, їх просять закінчити свою роботу до 9:30 ранку. ніч.

За будь-якими роз’ясненнями з цього приводу звертайтесь до англ. Рубен Мартінес ..

З повагою,

 Реж. Інфраструктура
Інж. Уго Мансера Години

Impulsores Peña S.A de C.V

Мехіко, 21 січня 2015 року

До всього персоналу:

Відправник: Відділ внутрішніх комунікацій. - Їм повідомляється, що огляди будуть проведені частина інспекторів, з цієї причини їм повідомляється, що роботи будуть припинені в наступному райони:

• Зона упаковки матеріалів призупинить роботу з 25 по 30 січня
• Виробництво припинить роботу з 31 по 5 лютого
• Поширення припинить роботу з 5 по 10 лютого

Після подій усі працівники повернуться до своєї роботи і не матимуть зменшення чи зміни доходу під час проведення оглядів.

Будь-які роз’яснення необхідно робити у відділі управління персоналом разом із Lic. Фатіма Рамірес Лопес.

З повагою,

Загальне керівництво. Інж. Ернесто Пеніше Ромеро

Школа Cuauhtémoc S.C.
Звільнення

Усім викладачам:

Цим всім викладачам повідомляється, що з причин, не залежних від наших факультетів, діяльність школи буде призупинена. а разом з ними і їх виплати через інцидент адміністративного розпорядження щодо звільнення школи в секретаріаті освіти громадськості.

Оскільки вони не будуть виконувати свою викладацьку діяльність, часткова зарплата буде встановлена ​​наступного понеділка, 16 лютого, на додаток до спроб влаштуватися на роботу як замінники викладачів для вчителів, які цього вимагають, рекомендаційні листи будуть доставлені для їх тимчасової роботи поза межами кампус.

Пояснюється, що період призупинення буде не надто довгим, оскільки відсутні процедури легко вирішити, але його санкція - призупинення, тому ми дотримуватимемося вже позначених резолюцій.

На вдячність нашого радника, термін призупинення становитиме максимум три-чотири місяці, доки не буде видано відповідний сертифікат роботи.

Реж. Хуан Карлос Мартінес Македо