Приклад юридичного листа
Адміністрація / / July 04, 2021
Офіційний лист - це інформативний текст, виданий офіційно або з протокольним характером компанією, державною чи приватною установою. На відміну від офіційних листів, офіси мають серійний номер, враховуючи офіційність та офіційність повідомлень.
Елементи торгівлі:
1 - Місце та дата
2 - Послідовна нумерація.
ОФІС пишеться великими літерами, за ним слідують ініціали офісу, номер послідовного випуску та рік, у якому він виданий. Як правило, вони розділені діагоналями або смугами.
3 - Тема чи тема
Як правило, "ТЕМА" зазвичай пишеться великими літерами, за якими слідують відповідні пояснення безпосередньо під ярликом ОФІС.
4 - Тіло або особа одержувача
5 - Текст
Призначення листа детально та довго пояснюється тут. Це найважливіша частина листа та місце, де повинні відображатися відповідні дані.
6 - Сердечне прощання
7 - Підпис
Пізніше іноді зазвичай вказується, якщо копії були надіслані і кому, а також якщо в ОФІС додано додаткові документи. Додані документи слід вказати тут.
Приклад офіційного листа-повідомлення:
ЛОГОТИК КОМПАНІЇ
Мексика ДФ. 12 січня 2005 р
НОМЕР ОФІСУ: RRHH / 0015/05
ТЕМА: Повідомлення про зміну доручення
Пан Діонісіо Мартінес
Директор поліграфії
Альфонсо Мартінес
Цей лист призначений для того, щоб повідомити вас про те, що вас призначили менеджером із вражень у наших майстернях, розташованих за адресою проспект Валлехо 765. Col Industrial Vallejo станом на 17 січня 2006 року.
Тому він припиняє функцію керівника відділу вражень у цьому філії в Сарагосі, починаючи з 14 січня 2005 року.
До цього додаються правила та директиви з техніки безпеки відділення Валлехо, а також копія персоналу.
Без зайвих сумнівів я залишаюся.
З повагою
Родріго Родрігес
Начальник відділу кадрів
ДОДАТКИ:
1. - Правила та директиви з техніки безпеки, філія Валлехо
2.- Персонал, філія Валлехо
c.c.p. Керуючий директор
c.c.p. Заступник начальника відділу кадрів, філія в Сарагосі
c.c.p. Заступник начальника відділу кадрів, філія Валлехо
Чи допомогла вам стаття? Поділіться цим у соціальних мережах.