Приклад аналізу та опис роботи

Аналіз та посадова інструкція - це процедура отримання інформації про посади в організації з метою визначити обов'язки та відповідальність тих самих, а також профіль людей, освіту, знання та досвід, які необхідні займати їх.

Вони зазвичай готуються: на початку діяльності Компанії, коли створюються нові посади, коли вони змінюються різко те саме для потреб організації, коли потрібно визначити компенсацію посади, між інший

І вони мають велике значення у наймі відповідних людей на кожну посаду, сприянні залученню та утриманню. талант, крім внутрішнього дозволу працівникам знати конкретні завдання, які вони повинні виконувати.
Опис роботи та приклад аналізу:

Код роботи: RH2301
Дата виробництва: 23 березня 2010 р

1. ЗАГАЛЬНІ

1.1. Назва роботи: Capturista
1.2. Рівень роботи: оперативний
1.3. Робочий день: ранкова зміна з 8:00 до 16:00. під час прийому їжі.

2. ВИМОГИ

2.1 Мінімально необхідне шкільне навчання: Підготовча або технічна кар'єра закінчена
2.2. Необхідні знання:
 2.2.1. Програмне забезпечення: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)

 2.2.2. Мови: бажана англійська (читання, розмова та письмо)
2.3. Досвід: Не потрібно.
2.4. Навчання: Не потрібно.
2.5. Ініціатива: Навичка потрібна лише для того, щоб інтерпретувати отримані замовлення та виконувати їх належним чином, у звичайних робочих умовах.
2.6. Зусилля:
 2.6.1. Психічне та / або зорове: Потрібна звичайна увага, яка повинна бути приділена всій роботі, приділяючи особливу увагу інформації, яка фіксується.
 2.6.2. Фізичні: робота вимагає дуже невеликих фізичних зусиль.
2.7. Відповідальність:
 2.5.1. У бік людей: Жодного
 2.5.2. У процедурах та процесах: Помилки або пропуски в роботі можуть вплинути на хід розділу.
 2.5.3. У значеннях та / або обладнанні: Це не впливає.
2.6. Умови праці: Дуже хороші приміщення з необхідними ресурсами для його функціонування та перевагами, які перевищують законодавчі.

3. ОПИСАННЯ РОБОТИ

Отримання та введення даних у комп’ютерні програми.

4. ПРОФІЛЬ

Вік: від 18 до 25 років
Стать: Нечітка
Цивільний статус: невиразний
Фізичні особливості: Нечіткий

Ім'я співрозмовника: Мануель Перес
Стаж на посаді: 2 роки
Переглянуто та схвалено:
Ім'я: Аделія Мартінес Посада: Аналітик Підпис: ______________ Дата: 23.03.2010

Джерело: Аріас Галичина, Фернандо. «Управління людськими ресурсами». Редакційні трилі.