Приклад адміністративного закону
Людські ресурси / / July 04, 2021
Адміністративний акт - це документ, який готується залишити докази та санкціонувати події, що відбуваються з працівником та суперечать будь-якій нормі Компанії, що підтримується Кодексом поведінки та / або Внутрішніми правилами роботи та / або тому, що це дія, яка представляє організації. Він служить тестом для здійснення певних трудових процесів, таких як припинення трудових відносин без відповідальності за роботодавця.
Приклад адміністративного акту:
У Мехіко, о 8:40 ранку, 10 вересня 2010 року, в районних офісах людських ресурсів компанії Приклад С.А. de C.V., що знаходиться за адресою Calle Sauzales # 10, Капуста. Ла-Пас, Делег. Xoxchimilco, 01020, Мексика, Д.Ф. Пан Хуаніто де ла Роза Санчес, який обіймає посаду менеджера зі зв’язків з громадськістю, Марія дель Мар Рамірес Санчес, який обіймає посаду Асистента ЗМІ Ізели Росас Діас, яка займає посаду менеджера з управління персоналом, а Серхіо дель Ріо Перес - секретарем конфліктів Союзу, з метою розслідування події, що сталися 9 вересня поточного року о 13:50 по відношенню до працівника Марії дель Мар Рамірес Санчес, яка займає посаду координатора ЗМІ.
Пан Хуаніто де ла Роза Санчес заявляє, що: (Події описуються такими, що відбулися, із зазначенням часу, дати, місця та детального опису.)
Пані Марія дель Мар Рамірес Санчес заявляє, що: (Події описуються такими, що відбулися, із зазначенням часу, дати, місця та детального опису.)
Поінформувавши учасників про причину зустрічі та видачі цього протоколу з наступною санкцією ( санкція, що застосовується на основі значення події, що сталася, та того, що передбачено Кодексом поведінки та / або Правилами внутрішнього розпорядку компанії) (вводиться ім’я санкціонованого працівника) та з попередніми заявами протокол укладається та підписується учасниками відповідно в її:
(Ім'я, підпис та посада учасників).