8 балів від лікаря Демінга
Людські ресурси / / July 04, 2021
• Встановіть мету постійного вдосконалення товару та послуги з метою бути конкурентоспроможними та залишатись на ринку. (впроваджувати інновації, інвестувати в дослідження та освіту, вдосконалювати дизайн - споживач - це найважливіше на виробничій лінії)
• Впровадити сучасні методи навчання для кожної посади.
• Прийняти нову філософію, ми перебуваємо в новій економічній ері, ми більше не можемо жити із затримками, помилками, дефектними матеріалами та людьми, які не підходять для цієї посади.
• Викорінюйте страх, щоб кожен міг вільно висловлюватися про те, що не правильно.
• Виявляти проблеми в системі та вдосконалювати її: це робота, яку адміністрація повинна робити постійно.
• Натомість припиніть практику ведення бізнесу на основі ціноутворення на бренд повинні мінімізувати загальну вартість, виключаючи постачальників, які не підтверджують свою якість доказами статистика.
• Залучіть весь персонал компанії до завдання його перетворення, оскільки це робота кожного, і створіть структуру у вищому керівництві, яка керує попередніми 13 пунктами день у день.
• Усуньте бар’єри, які заважають працівникові відчувати гордість за нову роботу. Ви повинні сказати йому, що це хороша чи погана робота, виконана з бази даних.
• Усунення бар’єрів між відділами, науково-дослідний, проектний, збутовий та виробничий персонал повинен працювати в команді для прогнозування та розуміння виробничих проблем.