Концепція зарплати, яка зарплата.

Енциклопедичне визначення:
Гроші, як правило, щомісяця, які працівник отримує за послуги, які він надає в установі, компанії тощо: база, заробітна плата без урахування премій, стажу тощо; мінімум, сума, встановлена ​​законом, яка повинна бути виплачена як мінімум усім активним працівникам.
Синоніми: заробітна плата, винагорода, винагорода, заробітна плата, винагорода, оплата праці; видалення 

Зарплата
В економічній науці ціна, заплачена за роботу. Заробітна плата - це всі ті виплати, які компенсують особам час і зусилля, спрямовані на виробництво товарів і послуг. Ці виплати включають не лише погодинний, щоденний або тижневий заробіток фізичних працівників, а також тижневий, щомісячний або річний дохід професіоналів та менеджерів Бізнес.

До цих регулярних доходів необхідно додати премії та надзвичайні виплати, премії за ризик, нічний час, індекс небезпеки або понаднормову роботу, а також такі як гонорари ліберальних професіоналів та частина доходу, отриманого власниками бізнесу як компенсація за час, витрачений на їх угода.

В інфляційні періоди реальна вартість заробітної плати може зменшуватися, хоча їх номінальна вартість зростає, оскільки вартість життя зростає швидше, ніж грошовий дохід. Утримання із заробітної плати для сплати податку на прибуток, виплат із соціального страхування, пенсії, профспілкові внески та страхові внески зменшують реальні доходи працівників робітників.