Приклади запитань для співбесіди з підбору персоналу

Інтерв'юер повинен надати всю основну інформацію про організацію та вакансію, а також про робота, тривалість роботи, зарплата, пільги та інші аспекти, які можуть вплинути на інтерес кандидата до Кіоск на ринку.

Рекомендується, щоб при проведенні співбесіди між ними не було бюро, оскільки воно представляє ієрархію та перешкоджає проведенню співбесіди, ускладнює створення атмосфери довіри.

Приклади запитань для співбесіди:

1. Що, на вашу думку, передбачає позиція?
2. Чому ти хочеш посаду?
3. Чому, на вашу думку, ви маєте право на цю посаду?
4. Що, на вашу думку, є адекватною зарплатою?
5. Якою інформацією ви володієте про нашу компанію?
6. Чому ви хочете працювати з нами?
7. Ви зараз працюєте?
8. Якщо відповідь негативна, як довго ви не працюєте?
9. Чому ти безробітний?
10. Якщо ви працюєте, чому ви претендуєте на цю посаду?
11. Коли б ви могли почати працювати з нами?
12. Якими були ваші обов’язки на останній посаді?
13. Ви завжди виконували одну і ту ж роботу під час роботи в цій компанії?
14. Якою була ваша початкова зарплата?

15. Якою була ваша остаточна зарплата?
16. Що вам найбільше сподобалось у вашій роботі?
17. Що вам найбільше сподобалось у вашій роботі?
18. Чому ви розглядаєте можливість залишити компанію? або що стало причиною вашого від’їзду?
19. Чи є у вас досвід чи тренінг, який допоможе вам претендувати на посаду, на яку ви претендуєте?
20. Скільки годин ви плануєте присвятити своїй роботі?
21. Що ви вважаєте своїм найважливішим досягненням на останній роботі?
22. Як склалися ваші стосунки з начальством та підлеглими?
23. Якими були його конкурентні переваги та недоліки?
24. Як довго ти залишишся з нами?
25. Ви коли-небудь працювали над груповим проектом, і якщо так, то яку роль ви зіграли?
26. Чому, на вашу думку, ми повинні найняти вас?
27. На попередніх робочих місцях вас поважали колеги?
28. Який ваш професійний план життя на короткий, середній та довгостроковий період?
29. Які кроки ви робите для досягнення своїх цілей?
30. Як би ви описали ідеальну роботу для вас? Бути специфічним
31. Що змусило вас вибрати нашу компанію?
32. Які характеристики ви хотіли б знайти у свого начальника?
33. Як часто ви думаєте, що вас можуть підвищити?
34. Чи достатньо ви оцінюєте свій поточний досвід роботи?
35. Якими ще платними видами діяльності ви зараз займаєтесь?

ОСОБИСТІ ТА СІМЕЙНІ АСПЕКТИ

36. Чим займається ваш батько? Його мати?
37. Чи є у вас брати і сестри? Якщо так, то чим займаються ваші брати та сестри?
38. Чи не могли б ви описати свою сім’ю як об’єднану?
39. Що ви хотіли б сказати мені про себе?
40. Що ти робиш у вільні години? Які ваші захоплення?
41. У чому, на вашу думку, ваші сильні сторони?
42. Як ви думаєте, які ваші слабкі сторони?
43. Які ваші особисті симпатії та антипатії?
44. Наскільки це агресивно?
45. Що спонукає вас працювати?
46. Чи є для вас гроші сильним стимулом?
47. Чи працювали б ви краще наодинці чи в команді?
48. Чи можете ви підтримувати добрі стосунки зі своїми колегами?
49. Що ви думаєте про поточну економічну та політичну ситуацію в Мексиці?
50. Ви вважаєте себе лідером?
51. Які характерні риси, на вашу думку, є ілюстративними для лідера?
52. Чи вважаєте ви, що лідери народжуються чи створюються?
53. Якби ви керували групою людей, чи довіряли б ви їм і делегували роботу?
54. Він був чи є хорошим студентом?