Зразок листа-подяки про вислугу років

лист про визнання стажу Це документ, який написаний на користь людини, яка багато років працює в компанії.

Цей тип листів складається компанією, в якій ви працюєте, від імені людей, які виконують якусь роботу або будь-яку роботу. Він використовується як аркуш визнання приєднатися до відповідного соціального забезпечення або до будь-якої процедури, яка є зручною для бенефіціара.

Він також використовується як приклад досягнутих достоїнств для прохання про підвищення на роботі, як рекомендаційний лист або привітати когось із часом, який вони працюють у компанії, і за чудову роботу, яку вони зробили за час перебування в ній.

лист-подяка Він має просту структуру і може бути виданий законним представником (юристом) або начальником, який уповноважений це робити відповідно до відповідних місцевих законів та політики роботодавець.

Приклад 1:

Феліпе Альберто Кальдерон Родрігес.
Начальник управління персоналом.
Ресторани La Famosa S.A.
Ген. Феліпе Анджелес 265,
Капуста. Ріверо С.П. 97503
Хуйчапан. Hgo. Мексика.

Вівторок, 23 серпня 2011 р.

Хуана Чеферіна Перес Лопес.
Акамапіхтлі немає. 137
Капуста. Potilla C.P. 97520
Хуйчапан. Hgo. Мексика.

Для кого це може стосуватися:

Цим я, Феліпе Альберто Кальдерон Родрігес. Керівник апарату ресторану "La Famosa" у філії Уічапан. Hgo. Мексика. Цим я заявляю, що пані Хуана Чеферіна Перес Лопес, яка має R.F.C JCPL2156 і має номер соціального страхування 56452656cfi, в даний час є головою і працював на цій посаді з 10 липня 2011 року, підвищивши свою заробітну плату до 7000,00 (СЕМОВІЛЯ ПЕСОС М / Н), яку він отримує раз на два тижні.

Пані Хуана Чеферіна Перес Лопес уповноважена використовувати цей документ у спосіб, який найбільше підходить їй.

З повагою.

Феліпе Альберто Кальдерон Родрігес.
Керівник апарату "Ла Фамоза" С.А.
(Фірма)

Приклад 2:

EL CIRCULO AMARILLO, S.A. DE C.V.

Мексика, Д.Ф., 5 грудня 2009 р.

Lic. Артуро Санчес Ередія
Директор з систем

Цим ми пишемо вам, повідомляючи, що після перегляду вашої роботи протягом 18 років років, їх ефективність була винятковою, кількість помилок майже нульова, це значною мірою корисно для нас бізнес.

Ви є прикладом для всіх наших працівників, і саме тому в залі засідань відбудеться більш офіційне визнання. наступної п’ятниці, щоб заохотити їхнє ставлення до решти наших працівників і тим самим покращити їх роботу та результати роботи.

Без зайвих сумнівів на даний момент ми прощаємось і надсилаємо сердечне привітання.

З повагою
Lic. Алісія Роблес Естрада
Генеральний директор