Приклад добровільної відставки

добровільна відставка Це дія припинення трудових відносин працівником в односторонньому порядку.

Цей вид відставки супроводжується документом, який підкреслює ваш намір залишити призначену посаду.

Зазначений документ повинен бути представлений роботодавцю або, у відповідних випадках, відповідному відділу (як правило, відділу кадрів).

Кроки, які слід виконати, варіативні, але загалом вони такі:

1. Повідомте роботодавця або керівника, який відповідає за намір припинити трудові відносини
2. Пред'явити відповідний документ (лист добровільної відставки або сприяння добровільній відставці).
3. Розрахувати відповідне врегулювання (врегулювання шляхом добровільної відставки).
4. Доставка квадрата, приладдя, інструментів та приладдя, що відповідає працівникові.
5. Отримайте відповідний розрахунок.
6. Оформити відповідну заяву про відставку за допомогою документа, що підтверджує зазначену відставку.

Приклад добровільної відставки:

Пан Франциско Ернандес Мендес отримав нову пропозицію про роботу відповідно до кар'єри, яку він вивчав протягом свого трудового життя.

Першим кроком, який він зробив, було постати перед своїм безпосереднім начальником, повідомляючи про свій намір добровільно відокремитися від посаду, яку він займав, ділячись обставиною, в якій він опинився, своєю новою ситуацією та пропозицією роботи, з якою рахунок.

По-друге, він складає добровільну заяву про звільнення, доставляючи її до відділу управління персоналом, звідки він буде направлений у відповідні департаменти.

У третьому терміні було вказано відповідний момент, в який буде розрахована відповідна сума розрахунку.

На четвертому терміні він передав посаду разом із усіма відповідними запасами, інструментами, документами та звітами, щоб посаду можна було перенести.

Врешті-решт, було підписано квитанцію про загальну суму розрахунку, яку вже розрахували.

За цим посиланням створіть файл Лист про добровільну звільнення.