Концепція у визначенні ABC

Термін "коучинг" позначається як той метод, який полягає у направленні, інструктажі та навчанні людини або групи осіб, які мають певна і чітка мета, що однакові або вони можуть ефективно розвивати конкретні навички, які, як правило, використовують найкраще з себе самі. Тому що, перш за все, коучинг, пропонується саме це людина може досягти цілей, які пропонуються під час проведеного тренінгу, і що спосіб зробити це і досягти цього - за допомогою використання власних ресурсів і навички, завжди розташовуючи їх таким чином, щоб ефективність бути результатом для отримання.

Походження його назви, коучинг, знаходиться в англійському терміні coach, що означає тренуватися.
Коучинг - це, в основному, процес, який починається з того, що тренер (який отримує інструктаж) буде тим, хто реальність володіє найкращою інформацією та навичками для вирішення ситуацій, з якими потрібно зіткнутися середовище або галузі, в якій він працює, тому що тут не буде маленького вчителя сливи, який вимагатиме і встановлюватиме темп, але тренер буде робити, це полегшити своєму тренеру навчитися

вчитися про себе, що він визнає весь той величезний потенціал, який у нього є всередині і якого він не бачить.

Як я вже казав вам, коучинг - це просто процес, який як такий складається з шести основних етапів: спостереження, що дозволить вам отримати загальне знання про всі варіанти, які представлені з метою досягнення вибору, що сприяє пошуку результатів; взяття совістьНа цьому рівні тренер наблизить тренера до наслідків, які може зробити вибір, який він робить, і направить його в тому, що буде найкращим вибором; визначення цілей; стійкі показники з часом; вимірювання отриманих результатів, якщо вони близькі до запропонованих чи ні; вчинені дії, тому що кожен тренерський процес повинен закінчуватися вчиненою дією, узгодженою із планом.

Тим часом є багато методів серед основних прийомів, що використовуються цим витонченим процесом навчання та досягнення серед цілей ми можемо виділити мотиваційні бесіди, семінари, семінари та контрольовані практики.

В останні роки цей тип процесів широко застосовується на практиці, особливо в таких сферах, як бізнес та Росія спорт і хоча в обох контекстах це дало дуже хороші результати, також у тренерства є значна кількість недоброзичливців, які, крім усього іншого, вказують на відсутність цього процесу бетон методологія, більше за все завдяки навчанню, яке пропонують багато тренерів. Крім того, це вказується як процес, який орієнтований виключно на отримання результатів, незалежно від того, як, а лише досягнутий успіх.

Теми коучингу