Визначення домагань на робочому місці

Поняття знущання праціпозначає тих дії переслідування, як правило, розгортається a авторитетТакий випадок шефа, керівника проти співробітника, який має місію залякати його, щоб краще підпорядкувати його своїм задумам або щоб переслідуваний кинув роботу.

У тих випадках, коли переслідування на робочому місці відбувається від начальника або начальника, це зазвичай проявляється наступним чином: Коли працівник виконує цілі, яких неможливо досягти, до нього застосовуються постійні перешкоди, щоб він не міг максимально розвинути свої здібності. Тим часом варто зазначити, що прийнятним і нормальним є бос вимагати від свого працівника або робити догану, якщо він не виконує свої Однак, коли вимоги або лікування стануть жорстокими, ми далеко не справді стикаємось із трудовим сценарієм домагання.

Слід зазначити, що переслідування також може відбуватися з боку однолітків, особливо на тих роботах, на яких є невблаганна людина компетентність можливостей, а потім тому, хто постає як конкретний

загроза для зростання професійний від іншого члена компанії він починає заморочуватись коментарями та діями, щоб вирішити знятись з перегонів.

Тим часом переслідування може складатися з повторюваних шкідливих коментарів, які можуть супроводжуватися для усвідомлення якогось зла або, якщо його не вдасться, це може включати постійну і перебільшену критику щодо продуктивність праці.

Домагання на робочому місці - одне з найпоширеніших ускладнень, з якими сьогодні стикаються працівники і це також одне з найважчих для вирішення, оскільки виникає відчуття страху втратити робота якщо повідомляється про жорстоке поводження або переслідування.

З іншого боку, переслідування на робочому місці призведе до величезної кількості проблем у людини, яка страждає від цього психологічні та нервові, такі як депресія, стрес та поява багатьох інших станів характеру психосоматичний.

Фахівці у таких ситуаціях рекомендують тим, хто зазнає переслідувань на роботі, не усиновляти проведення агресивного протистояння, і замість цього вони демонструють рішучу та чуйну поведінку перед пораненням, але ніколи це не торкається насильство.

Теми з домагань на робочому місці