Концепція у визначенні ABC

Слово adhocracia утворено латинською фразою ad hoc, що означає, що щось зроблено з певною метою, а, з іншого боку, суфіксом cracia, що означає уряд або влади. Таким чином, буквальне визначення терміну передбачало б, що термін адхократія стосується форми правління з певною метою. Однак це визначення не відповідає справжньому значенню цього терміну, оскільки адхократія Це пов’язано не з владою чи урядом, а з формою організації у світі бізнес.

Форми організації бізнесу

Кожне підприємство має модель або структуру, за якою організована трудова діяльність. Традиційно компанії організовуються з двох координат: ієрархічної драбини та організаційної схеми, в якій розподіляються різні функції. Це означає, що структура суб'єкта господарювання має бюрократичний організаційний характер таким чином, що бюрократія розуміється як ефективна та раціональна система. Ця загальна модель розвивалася з часом, і були налаштовані альтернативні способи структурування компаній: організація в

навчання, невеликі структурні одиниці, колективна робота хвиля участь в мережі. Специфічний спосіб організації компаній - це адхократія.

Основні характеристики в адхократії

Головна унікальність адхократії - відсутність вертикальної ієрархії

Це означає, що не існує конкретного підрозділу департаментів або чітких вказівок для вирішення проблем. У цьому сенсі адхократичні системи - це ті, що пристосовуються до обставин, тобто щось робиться з певною метою (на що вказує спеціальна фраза).

Адхократія як бізнес-модель протиставляється традиційній бюрократичній моделі. Мета цього стратегія це операційна функціональність, тобто адаптація до реальних змін. При цьому це організаційне бачення має на меті дати швидку та оперативну реакцію на будь-які обставини, пов'язані з компанією. З іншого боку, гнучкість адхократії дозволяє більше інноваціїа також краще координація членів, які складають компанію.

Головна слабкість адхократії

Не існує ідеальної організаційної системи. Таким чином, експерти в організації Ділові люди вважають, що у адхократії є слабке місце: відсутність ієрархії. Оскільки ієрархічні структури компанії не чітко і точно встановлені, коли вони виникають неминучими конфліктами в адхократичній моделі є ситуації "вакууму влади", оскільки існує правда неоднозначність стосовно ідеї командування.

Фото: iStock - Даніл Мелехін

Теми з адхократії