Визначення аналізу роботи

Для того, щоб персонал компанії був задоволений своєю діяльністю, є дві ключові обставини: заробітна плата та умови праці та, з іншого боку, що виконання завдань, які слід виконати, планується та розробляється належним чином.

Основні аспекти аналізу роботи

оцінка позицій - це інструмент, який дозволяє встановити важливість або цінність кожної посади щодо інших у кожній компанії.

В організації бізнес Працівників може бути десятки, сотні чи тисячі, і кожен із них має особисті характеристики, що походять від їхніх схильностей та їхніх особистість. Однак для розробки моделі планування бізнес повинен враховувати, які характеристики робочих місць виконуються.

Для організації дійсної стратегії посад необхідно встановити розподіл завдань за ступенем відповідальності

1) група керівників, основною функцією якої є досягнення результатів за допомогою інших, і їх повинні складати люди, які мають першокласну університетську підготовку,

2) Професійна група технічних та адміністративних посад вимагає часткової вищої освіти, і, як правило, мешканці цих посад несуть відповідальність за власну роботу та

3) група оперативних посад, на яких змішуються особисті навички та технічні знання.

Очевидно, кожна професійна група розподілена за категоріями робочих місць.

Як розробити систему оцінки роботи?

Система оцінки роботи складається з набору стандартів і процедури які дозволяють класифікувати різні категорії. Ці стандарти має застосовувати департамент Російської Федерації людські ресурси Сутності. Деякі настанови, яких слід дотримуватися:

- Створити комісію з оцінки та включити фігуру зовнішнього радника, якщо це можливо.

- Зберіть всю точну інформацію про кожного робота який повинен виконати та встановити a опис мета кожного з них.

- Опишіть кожну роботу відповідно до вимірюваних критеріїв. У цьому описі необхідно вказати ряд даних: де знаходиться робота та конкретні необхідні знання.

Увімкнено висновок, аналіз роботи використовується для організації структури компанії та розміщення її в найкращих умовах для досягнення її цілей.

Фотографії: Fotolia - Графічна мірність / маринаб