Концепція у визначенні ABC

Дієслово виконувати вказує на те, що дія здійснюється або виконує певну функцію. За допомогою іменника "виконання" ми виражаємо, що відбувається якась діяльність, яка може бути роботою або будь-яким іншим характером. Зі свого боку, продуктивність передбачає звільнення боргу або пішака, тобто борг, який був укладений своєчасно, або майно чи об’єкт, які були передані в заставу, остаточно стягується, як наслідок того, що борг або зобов’язання, про які йде мова, були скасовані.

Віддалені способи зіграти роль

Термін виконання, в принципі, не виражає, якщо виконана дія виконується якісно, ​​погано або регулярно. Однак будь-яке положення або функцію можна виконати різними можливими способами.

Якщо виходити з ситуації будь-якого працівника, то виконання їхніх завдань буде позитивним, якщо він виконує a сукупність вимог: дотримується встановлених стандартів, діє ефективно та професійно, є продуктивним та застосовується а ставлення співробітник. Ваші завдання матимуть протилежну оцінку, якщо ви не виконуєте свої зобов’язання, неефективні, непродуктивні та створюєте навколо вас проблеми.

На середньому рівні можна сказати, що виконання його діяльності є посереднім, якщо воно відповідає положенням контракту, але не виділяючись жодним чином

Як бачимо, хороша чи погана робота - це питання ступеня.

У діловому світі об'єктивні критерії використовуються для оцінка роботи, і для цього використовуються деякі методи оцінки (наприклад, встановлення конкретних цілей для кожного працівника). Як загальне правило, зручно встановлювати вимірювані критерії, інакше працівник може в кінцевому підсумку виконати свої основні зобов'язання і не намагатися вдосконалитись.

Три зазначені вище варіанти роботи деяких функцій залежать від багатьох фактори, наприклад, відчуття відповідальність, персонаж, мотивація, покликання, організаційна система тощо. У професійній галузі виконання певних функцій пов’язане з діловою ієрархією та конкретним рівнем заробітної плати.

Результати роботи працівника тісно пов'язані з успіхом компанії, і це саме тому, що їх робота, доповнена роботою решти робітників, впливає правильне функціонування цього ж, отже, загальноприйнятою практикою є те, що відповідна сфера, сектор або фахівець здійснює детальний моніторинг результатів діяльності працівників, щоб знати, чи працюють вони так, як слід, чи навпаки, вони цього не роблять, і необхідно підвищити їх ефективність за допомогою певних змінні.

У непрофесійній діяльності (наприклад, участь як волонтер у гуманітарній організації) концепція виступу має інші дуже різні відтінки.

В освітній сфері

Крім того, у таких областях, як академічні та спортзазвичай можна почути про продуктивність. Наприклад, у суворо колегіальному випадку успішність студента може бути відома з оцінок, які вони отримують. присуджуються їх викладачами або викладачами після здачі їх на іспит, який оцінює їх знання з останніх тем, вивчених в клас. А у випадку спорту, особливий наголос також робиться на продуктивності, яку гравець представляє у спортивному поєдинку, оскільки наступність буде залежати від нього. компетентність або в команді, у випадку колективного спорту.

У ломбардах

Термін продуктивність має інше значення. Мається на увазі дія гри предметом у так званих ломбардах. Процедура для такого типу закладів така:

1) а клієнт залишити в ломбарді предмет певної вартості,

2) натомість клієнт отримує грошову суму у позику за зданий на зберігання предмет і

3) Клієнт має певний строк, щоб повернути отримані гроші і, таким чином, відновити свій предмет (на даний момент, коли відбувається виконання).

Теми продуктивності