Концепція у визначенні ABC
Різне / / July 04, 2021
Флоренція Уча, серп. 2011
Слово звільнення часто використовується для позначення виключення або усунення особи з роботи. Оголошення про закриття компанії супроводжувалося звільненням сорока працівників.
ЗвільнитиТим часом це офіційна назва, якою позначається дія роботодавець в односторонньому порядку припиняє наймання працівника.
правильно порівняно, як дисципліна вивчення Правильно який базується на порівнянні різних рішень, пропонованих різними правовими системами для У тих же випадках він представляє нам три системи, з яких укладено контракт робота: безкоштовне звільнення (роботодавець може звільнити працівника, коли він вважає це доцільним, навіть не вказавши конкретної причини) регламентоване звільнення (Роботодавець має певну свободу звільнити працівника, і тоді, якщо він це зробить, він повинен дотримуватися деяких юридичних обов'язків, що гарантують його права працівника, такий випадок вирішення справи, відповідні повідомлення, пред'явлення підтвердження сплати зобов'язань, серед інші. Це найпоширеніша система у всьому світі) e
нерухомість роботи (працівник не може бути звільнений, контракт закінчується, якщо працівник подає у відставку або з інших причин сили Основні, такі як банкрутство компанії або смерть працівника; У цій системі звільнення є дуже громіздким, що виявляється нездійсненним, це режим державне управління, це рідше бачити в адміністрація приватний).Тим часом наслідків звільнення виявляється три: звільнення з (захищений причиною, що закон споглядає, а потім вважається достатнім для його здійснення), Несправедливе звільнення (Це звільнення без причини або воно не передбачене законом) і нікчемне звільнення (у деяких законах певні причини звільнення, наприклад, наприклад вагітність, виявляється нульовим).
Вимоги до офіційного припинення включають: звільнення, що є письмовим повідомленням, в якому працівник інформується про бажання відмовитись від своїх послуг, а також дату та причину. І повідомлення, в деяких частинах світу це так зобов'язання, щоб здійснити звільнення, повідомити працівника про значний час про те, що його робота буде позбавлена.
Звільненням також називають компенсація що працівник отримує зарплату при звільненні.
Питання звільнення