Визначення робочої сили

Є робочі місця, які вимагають від працівника, який виконує їх, більше фізичних зобов'язань сили, тоді як є й інші, хто вимагатиме нижчого втручання фізичної та більше психічної частини, як би там не було, завжди, обидва питання, фізичне та психічне, втручаються в завершення будь-якої роботи і тому обидва будуть розглядатися як основні та дуже важливі умови.

Тим часом саме ця комбінація статури і розуму, обох поставлених на службу роботі, визначатиме робочої сили а отже, здатність особистості, фізичної та психічної, виконувати те чи інше завдання праці.

Будь-яка робота вимагає наявності обох можливостей, навіть тих, що мають більший попит на силу, в певний момент їм потрібен розум, який керує рухами, зусиллями, серед інші. І тому на початку ми зауважили, що для успішної роботи важливим є як фізичний, так і психічний.

Поняття робочої сили вперше офіційно з'являється у пері Німецький філософ Карл Маркса, який вперше згадує про це у своєму найбільш визнаному творі, Капітал, опублікований у 1867 році.

Отже, робоча сила - одне з найактуальніших творінь марксистської доктрини, яку Маркс розробив у 19 столітті, як її великий попередник.

У згаданому вище творі «Капітал» Маркс висуває ідеал досягнення з суспільство, в якому відсутні класові диференціації. У цьому сенсі продуктивний процес, його сили в виробництво а продуктивні відносини стають соціальним благом.
З тротуару перед цією пропозицією ми знаходимо капіталізм що взяв на себе роботу, тобто купує робочу силу за рахунок грошової суми, яка виплачується працівникові. Це те, що історично склалося Марксизм.

Тим часом у цьому капіталістичному контексті для Маркса робоча сила - це товар, що виробляється робітником і оплачується капіталістом. Вартість, яка виплачується, розраховується за часом, який вкладено для її виробництва. Поки ця модель продовжується, працівник ніколи не зможе володіти доступними йому засобами виробництва. капіталіст і буде засуджений продати свою робочу силу, щоб вижити в суспільстві капіталістичний.