Концепція у визначенні ABC
Різне / / July 04, 2021
Вікторія Бембібре, у грудні 2008
Під працею розуміються всі ті ситуації чи елементи, які так чи інакше пов'язані з роботою, причому останні розуміються як будь-які фізична активність або інтелектуальна що отримує якусь підтримку або винагорода в рамках діяльності або заклад соціального характеру.
Сьогодні твір має різне значення. Як ми вже згадували, це може стосуватися ситуації, складеної людьми, які своїми зусиллями сприяють досягнення тієї ж інституційної мети, в середовищі з правилами, обов'язками та правами. Але цей термін також може бути пов'язаний з юридичним аспектом роботи, що включає ті міркування, закони та правила, які регулюються на політичному рівні для будь-якої ситуації на роботі.
Щоб робота вважалася такою юридично, між особою, яка її запропонує, повинен бути контракт їхні послуги та можливості для цілей установи та компанії, яка отримає від цього вигоду можливості. Цей контракт регулює умови, за яких буде виконуватися конкретна робота, термін, на який буде діяти зазначений контракт, та зобов'язання кожної із сторін. Найчастіший випадок - це те, що частина особи погоджується пропонувати свої послуги, які компанія буде оплачувати щомісяця. У свою чергу, в контракті можуть бути детально описані інші зобов’язання, права та переваги для кожної зі сторін. Наприклад, можливість того, що працівник щорічно отримує період відпочинку або відпустки
У найбільш частих робочих ситуаціях існує розподіл праці, який передбачає існування різних посад з різними обов’язками та вигодами в одній компанії чи організації та, загалом, передбачає певний тип Організаційна схема більш-менш вертикальні або горизонтальні.
Також і, загалом, трудові аспекти кожної людини у компанії розглядаються а площа або координація від людські ресурси, який в ідеалі шукає добробуту та відповідності особи в її положенні, прагнучи досягти найбільшої вигоди для компанії. Зазвичай ця область займається розглядом планів на гонки кожного працівника в установі, збільшується на зарплата та потенційне підвищення чи переміщення персоналу.
Теми з праці