Концепція у визначенні ABC

Зайнятість - це виконання ряду завдань в обмін на грошову винагороду називається зарплатою. У сучасному суспільстві працівники торгують своїми навичками на так званому ринку праці, який регулюється державними повноваженнями, щоб уникнути конфліктів. Компанія буде місцем взаємодії повноважень різних працівників з метою отримання прибутку.

Цей порядок у виробництві товарів і послуг тісно пов'язаний з періодом розквіту Росії капіталізм. Натомість на зорі людства проводилась робота найвидатніших товариств переважно від використання рабів що вони не розпорядились своїм життям і що піддаються торгівлі людьми. З іншого боку, в середні віки роботи виконували так звані «кріпаки», які пропонували частину виробленої продукції так званому «феодалу», який був власником земель. З розвитком буржуазія, соціальні відносини змінювались, придушуючи феодальний режим, але зберігаючи рабство.

З приходом XIX століття робота відходить від цієї зловісної ситуації і наближається до сучасної концепції в наші дні. І рабство, і рабство були викорінені значною мірою завдяки визнанню свободи та повазі до фізичної цілісності та

моральний чоловіка в документах Росії організми Міжнародні, такі як Загальна декларація прав людини, проголошена Організацією Об'єднаних Націй (ООН). Саме в цій Декларації обидві форми володіння особами повністю скасовані (відхилені), а робота замість них задумана як діяльність, що здійснюється людиною шляхом вільного вибору, без тиску або зобов’язань будь-кого, хто вимагає виконувати його (це не пов’язано із завданнями та обов’язками, які кожен має в компанії чи робочій позиції зокрема).

Виклик Промислова революція опосередковано випливає з багатьох засобів захисту, які захищають працівника в наші дні. Заміна праці машинами спочатку мала згубні наслідки для Росії суспільство, фактично і зменшуючи робочу силу, поки не призвело до глибокої біди велику кількість робітників. Однак така безпорадна позиція робітника призвела до створення профспілок, які захищали їх інтереси.

Під час держави добробуту, консолідованої на засадах кейнсіанства, Росія Робітники, об'єднані в профспілки, зуміли отримати те, що ми сьогодні знаємо як "права" праці ”. Серед іншого, з цього моменту працівники стали насолоджуватися оплачуваними відпустками, вихідними днями щотижня за роботою, дні не більше восьми годин, і заробітна плата робітників помітно зростала. Час. Бачення працюючої людини також сприймало його як споживаючого суб'єкта, тож якщо ця "людина працівник "йому збільшили зарплату, і тоді він мав більше грошей, це сприяло би дії" людини споживач ".

З реалізацією так званих заходів Неолібералізм, багато з цих прав, здобутих працівниками, були помітно порушені. Одним з найрішучіших заходів неоліберальних урядів є гарантування гнучкості праці, що явно сприяє капіталістам (компаніям). Іншим заходом було припинення дії "фондів для безробіття", які виплачувались певний час (загалом 3 або 6 місяців) працівникові, коли він був звільнений з роботи з явної причини або без цієї причини.

В даний час працевлаштування - це складна обставина для гарантування Для цілого активного населення. Це змушує держави подвоїти свої зусилля щодо скорочення кількості безробітних до мінімуму, а отже, пом'якшити негативні наслідки, які могли б виникнути внаслідок цієї ситуації.

Однак в умовах глобальної кризи та соціальних заворушень урядам нелегко передбачити, яким шляхом чи якими економічними "рецептами" керуватися для боротьби з проблемою зайнятості / безробіття. З іншого боку, це не так зрозуміло для громадянство Побачити, чи дійсно губернатори мають намір реалізувати ефективні та життєздатні плани щодо скорочення безробіття та сприяння працевлаштуванню. У цьому сенсі битва все ще ведеться капіталістами. У таких областях, як Латинська Америка чи Африка, такі програми, як програми ООН, намагаються «розширити можливості» сільського населення та жінок для досягнення стійкої економіки, яка також сприяє людський розвиток.

Питання зайнятості