40 أمثلة على الصفات والعيوب

عندما نتحدث عن نقاط القوة والضعف، أو نقاط القوة والضعف، نشير إلى تقييم نوعي لشخص ما ، حقيقة أو شيء ، في إطار بعض سلسلة من الاعتبارات التي تعمل كمرجع. هذا يعني أنه لا يوجد شيء في حد ذاته عيب أو فضيلة ، ولكن يعتمد على المنظور الذي يتم من خلاله تقييمها. على سبيل المثال: الولاء ، البراعة ، الغطرسة ، السخرية.

على سبيل المثال ، تفكر الكنيسة الكاثوليكية في أ سلسلة من الفضائل اللاهوتية، والتي يفترض أن الله يقدرها ، وهي الإيمان والأمل و صدقة. في الوقت نفسه ، يقترح سلسلة من العيوب تسمىعواصم الذنوب والذي يُنظر إلى وجوده في الفرد على أنه تهديد لخلاص الروح: الغضب والشراهة والشهوة والكسل والكبرياء والجشع والحسد. في الآخرين التقاليد من ناحية أخرى ، تختلف الصفات التي يجب زراعتها والعيوب المؤذية.

الفضائل أو الصفات الصفات الفردية، للموضوع أو للحقيقة التي تم تقييمها ، والتي تعتبر إيجابية وجديرة ومرغوبة ، بينما تُفهم العيوب على أنها أخطاء أو عيوب أو خصائص غير مرغوب فيها يجب تجنبها أو تم علاجه.

غالبًا ما تستخدم نقاط القوة والضعف في تقييم المؤسسات ، منتجات أو بشكل خاص للموظفين ، سواء في تعيينهم أو في صيانتهم ، لأنه يسمح بإنشاء بانوراما لـ نقاط القوة والضعف لتحل.

أمثلة على الصفات

1. التعقل. الحكمة هم أولئك الذين يقيّمون الخيارات المتاحة جيدًا قبل اتخاذ القرار ، ويراهنون دائمًا على الخيار الأكثر أمانًا ويخوضون أقل المخاطر الممكنة.
2. أمانة. هذا ما يسمى الصدق ، أي القدرة على قول الحقيقة حتى عندما يعني ذلك مخاطر أو خسائر للفرد.
3. وفاء. يُفهم الولاء لقضية أو شخص أو علاقة على أنه القدرة على الالتزام والتضحية التي يشعر بها الفرد من أجلها. من المفترض أن يتضمن الولاء تفضيل ما هو مخلص على فوائد اللحظة.
4. عناد. هذا هو الاسم الذي يطلق على الجهد الذي يمكن للفرد أن يبذله في تحقيق الأشياء التي يخطط للقيام بها والتي تمنعه ​​من الاستسلام للصعوبات الأولى.
5. التزام. الملتزم هو الذي يقوم به الأهداف، وأهداف مجموعتك ، بنفس الطريقة وبنفس الحماس ، رغم أن الأخير قد لا يفيدك بشكل مباشر.
6. سخاء. يُفهم على أنه القدرة على مشاركة المرء مع من لديهم القليل أو إعطاء المحتاجين دون التفكير في رفاه المرء أولاً.
7. صمود. هي إمكانية التعامل مع الأحداث الصادمة أو المؤلمة دون الانهيار ، بل تحويلها إلى تعاليم وجعل ذكرى ما حدث إيجابية.
8. الاستقامة. استخدام الخط المستقيم كـ تشابه مستعاروهذه الفضيلة تدل على أن الإنسان لا ينحرف عن الطريق الصحيح ، أي أنه يتجنب المخاطر والمواقف الخطرة.
9. ثقة. إنها القلعة الداخلية موهبة أن تؤمن بما تفعله وأن تثبت نفسك فيه ضد الشدائد أو آراء الآخرين.
10. قيادة. إنها القدرة على إلهام الآخرين وتشجيعهم على القيام ببعض الأهداف المشتركة ، لتوجيههم بشكل إيجابي نحو مهمة محددة.
11. أصالة. الأصالة هي إمكانية أن تكون أصيلًا: ليس لتقليد الآخرين أو نسخ الأنماط الخارجية ، ولكن لطاعة الدوافع الإبداعية التي تأتي من الداخل.
12. تعاطف. تُفهم الرحمة على أنها القدرة على أن يتأثر بألم الآخرين ، أي أن يعاني مع الآخر المصاعب التي يعاني منها. إنها صفة تقدرها العديد من الأديان والقواعد الأخلاقية للتضامن والأخوة بين الرجال.
13. مهارة. البراعة هي قدرة الفرد على أداء مهمة معينة ، سواء كانت جسدية (مثل رياضي) أو عقلية (عبقري في الرياضيات). ولكن بشكل عام ، يتم استخدامه للإشارة إلى التوازن والسرعة والتوازن الذي يتم به تنفيذ المهمة.
14. المرونة. يمكن أن يكون جسديًا ، مثل الرياضيين أو معلمي اليوجا ، ولكن قبل كل شيء يتم استخدامه للإشارة إلى قدرة الأفراد على التكيف في مواجهة تحدٍ أو حدث غير متوقع. غالبًا ما يكون الأشخاص القادرون على إنتاج مخططات جديدة والارتجال مرنين.
15. نظافة. بعبارات بسيطة للغاية ، تشير إلى النظافة. ليس بالضرورة بالمعنى الحرفي ، ولكن للدقة التي يتم بها تنفيذ المهمة أو تنفيذها.
16. تسرع. انه مرادف سريع ، ولكنه غالبًا ما يستخدم للإشارة إلى الرغبة في إنجاز الأمور بسرعة وكفاءة. يعني طلب السرعة طلب بذل جهد إضافي للحفاظ على سير الأمور بسرعة.
17. نَفْسَة. هذه الجودة هي موضع تقدير كبير لأنها تعني أنا أحترم لوقت الآخرين ، لأنه يشير إلى الرغبة في الحضور في الوقت المحدد والاستجابة في الموعد المحدد للالتزامات التي تم التعهد بها: إذا التقينا في الساعة 3:00 ، فهذا هو الوقت وليس العشرين بعد دقائق.
18. الموثوقية. والشخص المأمون هو الذي يمكنك الاعتماد عليه ، لأنه يفي بالتزاماته على أكمل وجه. إذا لم نكن جديرين بالثقة ، فلن يعتمد الآخرون علينا أبدًا ولن يردوا الجميل.
19. راحة نفسية. ويسمى بهذه الطريقة الهدوء الداخلي ، النزعة المعتدلة لمواجهة المواقف حتى عندما تكون حالة طارئة أو شيء عاجل. الصفاء مرتبط بالتحكم ، وهو مفهوم تقدره ثقافتنا بشدة.
20. براعه. لا تعد تعددية الاستخدامات أكثر من قدرة شيء أو شخص على أداء مهن أو استخدامات أو أدوار مختلفة ، ولا تقتصر على وظيفة حصرية. يمكن للعامل متعدد الاستخدامات ، على سبيل المثال ، شغل وظائف مختلفة بنفس الفعالية.

أمثلة على العيوب

1. الاعتزاز. هذا هو الاسم الذي يطلق على الأشخاص غير القادرين على رؤية حدودهم أو نقاط ضعفهم ، ويتصرفون بطريقة قوية أمام الآخرين. في اليونانية القديمة كان الكبرياء هو "الخطيئة" المميتة الوحيدة لأبطالها الأسطوريين.
2. الفساد. وهذا يعني سهولة التعرض للفساد: القيام بأعمال قاسية أو غير قانونية ، والخيانة ، وتحريف الطريق لصالح مكاسب شخصية فورية. إنه عكس البر.
3. الولاء. نقص وفاء أو القدرة على الخيانة ، أي وضع المصالح الشخصية للحظة قبل الالتزامات المكتسبة مع طرف ثالث أو مع مؤسسة. حب الوطن شكل من أشكال الولاء.
4. الجبن. يمكن التعبير عن الافتقار إلى الشجاعة والجرأة والشجاعة بعدة طرق ، ولكن في سطور يشير العام إلى عدم القدرة على القيام بمهمة محفوفة بالمخاطر أو رفع صوت المرء إليها دافع.
5. حماقة. يُعرف أيضًا بالعناد ، ويعني تحديد ما يتم التفكير فيه أو القيام به حتى في مواجهة الخطأ ، أو على الرغم من حقيقة أن الأشخاص الذين يعرفون أكثر يلاحظون أوجه القصور أو الأخطاء في التفكير أو عمل.
6. جهل. في الأساس ، الشخص الجاهل هو من يتحدث ويؤكد أشياء عن موضوع لا يعرفه. لا يجب الخلط بينه وبين الجهل ، فكلنا نفتقر إلى المعلومات في كثير من القضايا ، لكن الجاهلين يؤكدون ويؤيدون بشدة ما يجهلون.
7. القسوة. الأشخاص القاسيون هم أولئك الذين يستمتعون بآلام الآخرين أو القادرين على إحداث قدر من الألم للآخرين دون جفل أو بدون شفقة. يفتقر الشخص القاسي إلى التعاطف ، على الرغم من أنه في مرحلة ما يمكننا جميعًا القيام بأشياء قاسية أو اتخاذ مواقف قاسية.
8. كراهية. عكس التعاطف مع: الأشخاص غير الودودين لا يولدون إحساسًا بالدفء والقرب من الأطراف الثالثة ، بل يولدون شعورًا بالمسافة والرفض. الكراهية أمر مكروه للغاية في عالم العلاقات الاجتماعية والبروتوكول.
9. الكسل. قلة الطاقة أو سوء التصرف لديهم للقيام بالمهام المعلقة. يستغرق الأشخاص الكسالى وقتًا لفعل ما يتعين عليهم القيام به ويؤجلونه إلى ما لا نهاية ، نظرًا لعدم وجود دافع داخلي للعمل لديهم.
10. خسة. عيب شبيه بالأنانية ، مما يعني عكس الكرم: عدم مشاركة المحتاجين في أي شيء بوفرة ، أو إظهار البخل في القيام بذلك.
11. عدم الأمانة. يتعلق الأمر بالميل إلى الكذب وإخفاء المعلومات ، لتحقيق مكاسب شخصية ، على الرغم من حقيقة أن هذا قد يعني ضررًا لأطراف ثالثة.
12. الخراقة. يعني ضمناً عدم وجود البراعة عند أداء مهمة أو التواصل ، أي القيام بها بطريقة قاسية ومفاجئة وغير منتظمة ، وغالبًا ما تؤذي الآخرين أو تلحق الضرر بهم. مواد دون وجود نية صريحة للقيام بذلك.
13. ضعف. ببساطة ، غياب القوى. يمكن أن تكون جسدية أو حيوية ، كما في حالة الشخص الذي يفتقر إلى القوة لمواجهة إخفاقاته وهذه ، مهما كانت صغيرة ، تطغى على نفسك وتغلب عليها.
14. لا مبالاة. يتم استخدامه للإشارة إلى الأشخاص البطيئين ، الذين لا يتزعزعون ، الذين لا يهتمون بموضوع ما محددة ، بشكل عام لمعاناة الآخرين أو لأسباب تعتبر مهمة وعامة و متسام.
15. غطرسة. الغطرسة هي التباهي بما لديك ، سواء كان ماديًا أو غير ذلك. إنه عكس تمامًا تواضع.
16. غير مرتب. عدم الاهتمام بما يتم القيام به ، أي القيام بالمهام بطريقة فوضوية وقذرة وغير منسقة ، إلخ.
17. عدم الكفاءة. ببساطة غير كفؤ. الافتقار إلى المهارة أو الموهبة للقيام بمهمة معينة أو للالتزام.
18. السخرية. المتشائم هو الشخص الذي يمارس أو يدافع عن الممارسات والمواقف التي يرفضها عامة الناس ، مثل الكذب أو السرقة. المتشائم يعرف أنه خطأ ، لكنه لا يندم عليه ولا يظهر الخزي.
19. التحفظ. المحافظون هم أولئك الذين يخشون التغيير والتجديد ، وبالتالي يعارضونه موثوقة دون التفكير في الأمر بصدق وانفتاح ، حتى عندما يكون التغيير مفيدًا أو فضلهم.
20. الأنانية. الشخص الأناني هو الشخص الذي يدور عالم اهتماماته حصريًا حول نفسه ، وبالتالي لا يتحدث إلا عن نفسه ولا يفكر إلا في نفسه ، بغض النظر عمن يقابله.

اتبع مع: