المفهوم في التعريف ABC
منوعات / / November 13, 2021
بقلم فلورنسيا أوشا ، في يناير. 2011
الكلمة الإسناديفترض استخدامات مختلفة في لغة.
منح الحقائق أو الصفات لشخص
ال إسناد الحقائق أو الصفات إلى شخص ما هو الإسناد. على سبيل المثال ، يفترض الفرد الذنب في السرقة ، أي أن هذا المعنى للمصطلح يسمح للإشارة إلى أن شخصًا ما يفترض مسؤولية التأليف المطلق للحقيقة.
“قبل خوان تحميل اللوم عن السرقة في منزل جدي.”
تكليف شخص ما بشيء يمنحه الكفاءة
من ناحية أخرى ، فإن التنازل عن شيء ما لشخص يصادف أنه من تلك اللحظة المطلقة مهارة.
“يتضمن إسناد المنصب أنه يمكن أن يقرر بشأن بقاء الموظفين في الشركة أم لا.”
الكلية التي تعطي الشخص المنصب الذي يطوره
أيضا ، إلى الكلية التي تمنح الشخص المنصب الذي يؤديه ستسمى الإسناد. “منذ أن تولى منصب المدير ، تولى ماريو العديد من المسؤوليات مع الموظفين تحت مسؤوليته.”
بشكل عام ، هذا المعنى من المصطلح له دلالة سلبية ، أو يتم استخدامه بشكل سلبي ، لأنه مع ذلك يكون يعبّر عادةً عن أن هذا الشخص أو ذاك صاحب السلطة أو السلطة في سياق ما ، يستخدمها بطريقة استبدادية أو غير متناسب.
هذا أمر شائع جدًا في مكان العمل ، بالنسبة للمدير أو أعلى سلطة في قطاع ما لاستخدام قوتهم في الخضوع الموظفين ، مما يجبرهم ليس فقط على القيام بالمهام التي لا تتوافق معهم ولكن أيضًا على القيام بها أنشطة.
هذا بالطبع يجعله منخفضًا تهديد فصل موظفيهم الذين خوفاً من فقدان وظائفهم والمراسلات الإيرادات قرروا قبول كل شيء دون استثناءات.
على الرغم من أنها ليست حالة يمكن تصنيفها على أنها معممة ، إلا أنها حقيقة موجودة في العديد من الوظائف ، للأسف ، تلك التي تنتمي إلى المجالين الخاص والدولة.
على الرغم من أننا قد عبرنا بالفعل عن أن هذا المعنى يستخدم عادة في الغالب بمعنى سلبي ، إلا أننا يجب أن نقول أيضًا أنه يمكننا استخدامه من أجل تشير إلى تلك الإجراءات التي يمكن للشخص الذي يشغل منصبًا معينًا أن يؤديها بسبب تلك الوظيفة التي تشغلها على وجه التحديد تسمح.
على سبيل المثال ، رئيس الأمة لها ، من بين صلاحيات أخرى متأصلة في موقفها ، حق النقض (الفيتو) على القوانين وإصدار مراسيم الضرورة والإلحاح عندما يتطلب ذلك سبب أو موقف.
الاستبطان الذي يقوم به الشخص حول نجاحاته وإخفاقاته
أيضا إلى غالبًا ما يُطلق على بحث الشخص عن أسباب النجاحات الشخصية والفشل اسم الإسناد.
ال علم النفس يؤكد أن لدى الإنسان نوعان من إستراتيجيات الإحالة: إستراتيجية الإسناد الداخلي الإيجابي (عندما ينسب إلى نفسه نجاح أي موقف) و الإسناد الداخلي السلبي (عندما يعمم الشخص أسباب فشله ، أي إما على علم النفس الخاص به أو إلى عوامل العوامل الخارجية التي لا يستطيع التحكم في نفسه).
ستكون حقيقة أن الشخص لديه استراتيجية إسناد مناسبة أمرًا ضروريًا عند تطوير ملف التقييم الذاتي الشخصي الممتاز والثقة بالنفس التي ترافقه لتنمية مرضية على جميع المستويات الحياة.
لنفكر ، عندما ينسب الفرد لنفسه مغامرات ما يحدث له ، سواء حدث ذلك أم لا المسؤولية ، سينتهي هذا الوضع بتأثير سلبي مطلق على حياته وحياته بيئة.
من المهم في هذه الحالات أن يتمكن الشخص ، من خلال نصيحة أحد أفراد أسرته ، أو العلاج مع أخصائي ، من تصحيح هذا الموقف وبالتالي يكون قادرًا على عكسه لصالحه.
من ناحية أخرى ، يميل الناس إلى تقديم الإسناد بناءً على الانقسامات التي قد تحدث في معين الوضع ، وبالتالي فإن الأسباب العقلانية ستواجه الأسباب الأسطورية ، أو إذا فشلت في ذلك ، فإن الأسباب الجينية مقابل الأسباب ثقافي
موضوعات في الإسناد