أمثلة على أخلاقيات العمل

أخلاقيات العمل

ال أخلاقيات العمل أو أخلاقيات العمل هو فرع من فروع الأخلاق التطبيقية أو الأخلاقيات المهنية التي تحلل سلوك أولئك الذين يعملون في عالم اعمال، وهذا هو ، من اعمالوالأفراد والمنظمات.

يمكن تطبيق أخلاقيات العمل من وجهة نظر معيارية (للإشارة إلى المسار الصحيح) أو من وجهة نظر وصفية (لمراقبة كيفية عمل الأخلاق في الأعمال).

لم تكن طريقة فهم التجارة والتبادل الاقتصادي هي نفسها منذ بدايات الرأسمالية الصناعية حتى اليوم. كل عصر يحمل معه اهتماماته واعتباراته الخاصة بالرفاهية العامة للمجتمع. ومع ذلك ، فإن الحاجة إلى أخلاقيات العمل تنشأ من نمو وبروز الشركات في العالم الرأسمالي المعاصر ، خاصة في نهاية القرن العشرين ، عندما تكون هناك حاجة للتفكير في الغرض الأساسي للشركات بخلاف مجرد التوليد أرباح.

حتى ذلك الحين ، تم تلخيص المنطق الذي بدا أنه يحكم عالم الأعمال في عبارة الاقتصادي الأمريكي الحائز على جائزة نوبل ميلتون فريدمان (1912-2006): "ستكون المسؤولية الاجتماعية للشركات هي تحقيق أكبر قدر ممكن من الربح ، مع مراعاة القواعد الأساسية للمجتمع ، وكلاهما الواردة في القوانين كما في العادات الأخلاقية ". ومع ذلك ، في بداية القرن الحادي والعشرين ، افترضت الغالبية العظمى من الشركات القواعد الأخلاقية والاحتياجات غير الاقتصادية كجزء من خطابها وخطابها.

المهمة والرؤية اعمال.

وهكذا ، فإن أخلاقيات العمل أداة ضرورية في الرؤية المعاصرة للأعمال والإنتاج ، لأنها تتيح لنا التفكير في ممارسة اقتصادية حرة وواجباتهم الأخلاقية ومكانهم في عالم يكافح لتحقيق الاستدامة في مواجهة التغيير مناخ. من بين مواضيعها الرئيسية:

يجب ألا نخلط بين أخلاقيات العمل مع المسؤولية الاجتماعية للشركات ، على الرغم من أن الأخيرة هي إحدى الطرق العديدة التي تحاول الشركات من خلالها الارتقاء إلى معايير أخلاقية معينة في المجتمع.

أمثلة على أخلاقيات العمل

فيما يلي بعض الأمثلة على أخلاقيات العمل ، التي تم التعبير عنها في مواقف محددة معينة:

1. تكتشف الشركة التي تبيع قطع غيار السيارات ، أثناء مراقبة الجودة ، أن منتجاتها تحتوي على احتمالية عالية للكسر ، لأنهم يستخدمون مادة جديدة أرخص ل تصنيعها. بوضع الجودة قبل الربح ، تقرر الشركة تجاهل ما تم إنتاجه وإعادة استخدام المواد السابقة ، بدلاً من الكذب على عملائها. عملاء.
2. أثناء نقل شحنة من مواد خام لواحد صناعة، وقع حادث وعدة المعادن الملوثات تذهب إلى قاع البحيرة. إنها كارثة بيئية. لا تتحمل الشركة مسؤولية ما حدث رسميًا فحسب ، بل تستثمر أيضًا جزءًا من أرباحها في تحصيل المعادن غير المستخدمة والتخلص منها بالشكل الصحيح وفي مراجعة وتحسين ضوابط السلامة الصناعية الخاصة بك وسائل النقل.
3. إلى مستورد من غذاء يقترح عليه مسؤول حكومي إخفاء منتجاته لمدة شهر لإحداث عجز مصطنع ولتمكينه من رفع أسعار المنتج. ترفض الشركة بشكل مسؤول الخطة وتستنكر المسؤول.
4. يتعرض موظفو المصنع لخطر هائل في وظائفهم لأنهم يتعاملون مع مواد شديدة الاشتعال. لذلك ، تستثمر الشركة في أنظمة الكشف عن الحرائق ومكافحتها ، في بدلات واقية لـ عمالها ، وفي شركة تأمين بحيث يعمل موظفوها في أفضل حالة المستطاع.

أمثلة على المعضلات الأخلاقية في مجال الأعمال

المعضلة الأخلاقية هي الموقف الذي لا يكون فيه الطريق الصحيح الذي يجب اتباعه واضحًا تمامًا ، ونحن مجبرون على ذلك تقييم خياراتنا ووزن المسار الذي يؤدي إلى أقل قدر من الضرر أو الذي يحقق أقصى قدر من الرفاهية للجميع متضمن. بعض الأمثلة على هذه المعضلات في مجال الأعمال هي:

اتبع مع:

مراجع:

• "أخلاقيات العمل" في ويكيبيديا.
• "هل أخلاقيات العمل ضرورية؟" في دراسات جامعة EADE.
• "كيف تعمل أخلاقيات العمل؟" في المركز الأوروبي للدراسات العليا.
• "أخلاقيات العمل" في كلية القانون والأعمال eserp.