أهمية التقييم الذاتي

يُفهم على أنه من أنسب المواقف للنجاح في أي من الأعمال أو الأنشطة التي يقوم بها المرء الأداء ، التقييم الذاتي هو العملية التي يمكن من خلالها اختبار الشخص ، من منظور نقدي ، من خلال نفسها.

لإجراء تقييم ذاتي ، من الضروري أن تعرف نفسك

كما يوحي اسمها ، فإن التقييم الذاتي هو العملية التي من خلالها يقوم الشخص بتقييم نفسه ، مواقفهم ، طرقهم في العمل ، استجابتهم لحافز معين ، قدرتهم على حل شيء ما ، إلخ

يسمح التقييم الذاتي لكل واحد منا بمعرفة المزيد وأفضل ، ولكن من الواضح أنه من أجل يستطيع لتنفيذها ، يجب أن نعرف بعضنا البعض على الأقل على مستوى جيد لمعرفة الأشياء التي لا ترضينا أو ما الذي يحتاج إلى تحسين. لكي تكون مستعدًا وميلًا لإجراء التقييم الذاتي ، يجب أن يعرف الشخص نفسه وأن يكون منفتحًا على تلقي النقد والثناء.

التقييم الذاتي كجزء أساسي من أماكن العمل

عملية تقييم الذات هي حقيقة أكثر شيوعًا في مكان العمل. في حالة المكاتب والوظائف الإدارية ، وكذلك في عالم الأعمال ، فإن التقييم الذاتي مهم وضروري كجزء من متطلبات الوظيفة التي يتم شغلها.

في هذه الحالات ، قد يتعلق التقييم الذاتي بقضايا توظيف محددة (مثل ما إذا كان بشكل صحيح المسؤوليات أو المهام التي يتعين القيام بها) أو أيضًا مع القدرات الاجتماعية أو ما هو عليه اليوم المكالمات

ذكاء بين الأشخاص ، وهو تحدٍ مهم جدًا في تنوع من المناصب حيث العمل بروح الفريق الواحد، والقدرة على القيادة ، والقدرة على التعامل مع العملاء أو الجمهور ، إلخ. من ناحية أخرى ، في بعض البلدان يكون التقييم الذاتي مطلوبًا أيضًا للعاملين في القطاع العام والدولة مثل الموظفين الإداريين والمعلمين وما إلى ذلك.

التقييم الذاتي في التحليل النفسي

كأفراد ، كل واحد منا فريد من نوعه ويمتلك صفات خاصة تميزنا عن الآخرين.

عندما نخضع لعملية معينة من التحليل النفسي ، نجد أنفسنا في كثير من الأحيان نقيم أنفسنا ، أي التحليل و التحدث مع أحد المتخصصين حول سلوكنا وطرقنا ومواقفنا والطريقة التي نرى بها ما يحيط بنا. هذه عملية مثيرة للاهتمام وضرورية للغاية للتقييم الذاتي لأنه بفضلها يمكننا ذلك التعرف على أنفسنا بشكل أفضل ومعرفة نقاط ضعفنا وما هي نقاط قوتنا من أجل العمل عاقبة.

الصور: فوتوليا. leszekglasner - DDRockstar