أهمية الشركة

ربما تكون الشركة واحدة من أكثر إبداعات الإنسان تعقيدًا فيما يتعلق بالروابط. الشركة عبارة عن مجموعة من الأشخاص الذين يجتمعون لتحقيق أهداف مشتركة والذين يرغبون في الاستفادة من ذلك. عادة ما يرتبط مفهوم الشركة بعالم العمل والاقتصاد ، ولكن الحقيقة هي أن الشركة يمكن أن تكون هدفًا الذي يتطلب اتحاد عدة أفراد ، على سبيل المثال لتنفيذ مشروع بناء جسر فوق نهر.

أهمية الشركة كعمل ، عمل ، ومؤسسة اقتصادية لها علاقة مباشرة بحقيقة ذلك إنها ، الشركة ، التي تعمل كاتحاد لجميع أولئك الذين يخططون للعمل من أجل هذا الهدف شائع. يمكن للشركة أيضًا توفير العمل لعدد لا يحصى من الموظفين وضمان رفاهية العديد من العائلات. ولكن لكي يحدث هذا ، من الضروري أن يضع القائمون على التوجيه والعمل فيه نموه كعنصر مركزي وليس الإجراءات غير القانونية التي يمكن أن تضر به. يجب أن تكون جميع المجالات التي تشكل جزءًا منها واضحة بشأن دورها ومهامها.

تسلسل زمني موجز للشركة كإبداع اجتماعي

منذ بداية الإنسانية ، بدأ الإنسان في تكوين مجتمعات أو قبائل مختلفة ، وتحسين أنفسهم عندما يتعلق الأمر بالحصول على الموارد الطبيعية، مما يدل على أن التقدم التكنولوجي واللوجستي ليس فقط يجعل من الممكن أن تكون أكثر نجاحًا في هذه المهمة ، ولكن أيضًا

العمل بروح الفريق الواحد، مما يجعلها أكثر فاعلية عند تنفيذ قسم المهام وتخصيص كل واحد لعمل معين داخل المجتمع. لفترة طويلة كانت فكرة الفوائد الاقتصادية التي يمكن أن ترتبط بها شركة أو عمل تجاري ممنوع في الأوقات التي كان فيها الدين أكثر أهمية وكان يُنظر إلى الربح على أنه تصميم شيطان.

مع صعود ثورة صناعية في القرن الثامن عشر وفي القرون السابقة ، كان هناك أيضًا قدر أكبر من الكمال في التصنيع والتفصيل ، حيث كانت للمصانع المختلفة قدرة أكبر. من الإنتاج ، ويمكن حتى تحسين جودة المنتجات بشكل كبير ، ثم التحول مع الرأسمالية وتطورها إلى مفهوم الشركات الشركات متعددة الجنسيات.

كان لهذه الشركات تقسيم أفضل للحصول على الموارد اعتمادًا على المناطق التي يتم الحصول منها على المواد الخام. إنشاء مقرات مختلفة ، ولكن يجب أن نفكر فيها على أنها أقصى تعبير عن العالم التجاري ، وكذلك المصطلح ينطبق على الشركات المتوسطة والصغيرة ، تلك العائلية بطبيعتها ، ذات النطاق الإقليمي والتي تتمتع أيضًا بمستوى جيد من المنتج. هذا ما نعرفه اليوم باسم العولمة كل من الموارد المادية والبشرية.

الشركة عبارة عن مجموعة معقدة من الديناميكيات والروابط الاجتماعية ، ومتاهة من الحقائق

الغرض الرئيسي لكل شركة هو الحصول على تنظيم أفضل للموارد ، من أجل الحصول على فائدة اقتصادية وإنتاجية أكبر ، مع اختلاف قطاعات الأعمال التي تتكون من مناطق مخصصة لمهام محددة ، حيث يكون العمال أو موظفو المشغل هم الذين لديهم اتصال مع المواد الخام أو العملاء (اعتمادًا على قطاع التسويق حيث يتم تطبيق الشركة) بينما لدينا من ناحية أخرى المنطقة الإدارية المسؤولة عن التحكم في وإدارة أنشطة.

الفضيلة الرئيسية التي تمتلكها الشركة هي إرضاءها الاحتياجات الاساسية لتلبية طلب من نوع معين من العملاء ، والحصول على غرض ربح أعلى بكثير مما يمكن أن يحصل عليه كل عضو على حدة.

يمكننا أن نقول أن التقسيم الاجتماعي الذي يتم إعادة إنتاجه في مجالات أخرى من حياة الإنسان في الشركة متشابه تمامًا. وذلك لأن الأغنى هم أولئك الذين يمتلكون وسائل الإنتاج والأرباح في الشركة. (الأرباح) بينما تنتمي معظم الموارد البشرية (العمال) إلى الطبقات الوسطى أو الدنيا من النطاق الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك ، هناك عدد لا حصر له من الطبقات والتسلسلات الهرمية التي تعمل على إعادة إنتاج وصيانة نظام السلطة أو من الروابط من خلال الهيمنة والنجاح الشخصي والمنافسة كمثال مثالي للنمو فردي.

الصور: iStock ، Filippo Bacci / PeopleImages