مثال على إخطار استبدال صاحب العمل

تأتي كلمة الإعلام من الكلمة اللاتينية "notificäre" التي تُترجم للتواصل رسميًا والتعريف بالاتصال أو رسالة رسمية ، من سلطة محددة ، تتعلق بموضوع معين له أهمية ملحة لمن هو يتواصل.

يأتي اسم Patronal من كلمة Patron ، والتي تأتي بدورها من الكلمة اللاتينية Patronus ، والتي تحتوي في الأصل على معنى "الحامي أو المدافع" ، والذي تم تغييره لاحقًا إلى "الرئيس" بالنسبة إلى أ سلطة العمل.

ال استبدال صاحب العمل يحدث عندما يكون هناك تنازل أو شراء أو اندماج ، من قبل شركة أو شركة ، تجاه شركة أو شركة أخرى ، من خلال نقل ملكية الملكية ، يتم نقل الحقوق ، على الشركة أو العمل المعني ، والحصول على الحقوق والالتزامات التي كان صاحب العمل السابق لها على نفسه ، اكتساب فئة صاحب العمل التي تلزمه بالاعتراف واحترام الحقوق والاتفاقيات والالتزامات المستمدة من رتبة رئيس جديد. احترام المنظمات النقابية والحقوق المكتسبة قبل الاستحواذ على الشركة أو الأعمال ، مع تحمل المسؤوليات الخاصة تجاه العمال مثل الضمان الاجتماعي والإجازات ، الأجور ، إلخ.

طريقة إبلاغ الموظفين رسميًا بتغيير صاحب العمل والشروط الواردة في أن هذا حدث ، من خلال إخطار كتابي ، حيث شروط يتغيرون.

مثال على إخطار استبدال صاحب العمل:

إخطار استبدال صاحب العمل

لجميع العاملين بالشركة

فنيو كمبيوتروالمنتجات ذات الصلة. م.

وإلى نقابة العمال المكونة من:

فنيو كمبيوتروالمنتجات ذات الصلة. م.

من خلال هذا إخطار استبدال صاحب العمل وهي مصنوعة من علم شراء هذه الشركة فنيو كمبيوتروالمنتجات ذات الصلة. م. لدي سايد للشركة شركة المنتجات السمعية والبصرية والحاسوبية. م. الشراء صنع في الماضي 1 مارس من العام الحالي 2024.

وبالتالي ، يتم إخطارهم رسميًا بهذه الوسيلة باستبدال صاحب العمل ، وفقًا لأحكام العمل المنصوص عليها في القانون الحالي.

اعتبارًا من اليوم ، 1 أبريل 2024 ، تم تأسيس الشركة كشركة شركة المنتجات السمعية والبصرية والحاسوبية. م. ترك الهيئة الإدارية على النحو التالي:

المدير العام السيد. غييرمو ديل باسو وترونكوسو,

مدير المبيعات: خس هيكتور.

مدير شؤون الموظفين: أبراهام سالومون.

مدير العمليات: Germán Valdez.

لذلك ، اعتبارًا من اليوم ، 1 أبريل 2024 ، سيكون "صاحب العمل البديل" مسؤولاً. للوفاء بجميع الالتزامات الناشئة عن علاقة العمل لصاحب العمل البديل ، كما هم انهم:

• وظائف كل موظف.
• جداول العمل.
• أيام العمل.
• فوائد.
• الحقوق النقابية.
• الضمان الاجتماعي.
• المكافآت.
• قروض.
• الرواتب والأجور.

بالإضافة إلى الشروط المتبقية المتعاقد عليها مع صاحب العمل "البديل" ، والتي يحترمها "صاحب العمل البديل".

مدينة مكسيكو دي

النمط البديل

فنيو كمبيوتروالمنتجات ذات الصلة. S.A

جاكوبو زامبرانو

الممثل القانوني

نمط بديل

شركة المنتجات السمعية والبصرية والحاسوبية. S.A

ابراهام سليمان

مدير الموظفين