المفهوم في التعريف ABC

تم تعيين مصطلح التدريب على أنه تلك الطريقة التي تتكون من توجيه وتوجيه وتدريب شخص أو مجموعة من الأفراد مع هدف مؤكد وواضح أنه يمكن أن يطور بشكل فعال مهارات محددة تميل إلى استغلال أفضل ما لديهم أنفسهم. لأنه قبل كل شيء ، التدريب ، ما هو مقترح هو ذلك يمكن للشخص أن يحقق الأهداف المقترحة مع التدريب المنفذ وأن طريقة القيام بذلك وتحقيقه تكون من خلال استخدام خاص به. مصادر والمهارات ، وترتيبها دائمًا بطريقة تجعل فعالية تكون النتيجة للحصول عليها.

تم العثور على أصل اسمها ، التدريب ، في المصطلح الإنجليزي المدرب ، والذي يعني التدريب.
التدريب هو في الأساس عملية تبدأ من فرضية أن المستفيد (الذي يتلقى التدريب) سيكون الواقع لديه أفضل المعلومات والمهارات لحل المواقف التي يجب مواجهتها ال بيئة أو المجال الذي يعمل فيه ، لأنه هنا لن يكون هناك مدرس برقوق صغير يطالب ويضبط السرعة ، ولكن ما سيفعله المدرب هو تسهيل تعلم المستفيد يتعلم من نفسه ، أنه يدرك كل تلك الإمكانات الهائلة التي لديه في الداخل والتي لا يراها.

كما أخبرتك ، فإن التدريب هو ببساطة عملية ويتكون من ست خطوات أساسية: الملاحظة

، والتي ستسمح بمعرفة عالمية بجميع الخيارات المقدمة من أجل تحقيق خيار يساهم في البحث عن النتائج ؛ أخذ الضميرفي هذا المستوى ، سيقرب المدرب المستفيد من العواقب التي قد تسببها الاختيارات التي يتخذها وسيوجهه فيما سيكون الخيار الأفضل ؛ تحديد الأهداف أداء مستدام بمرور الوقت ؛ قياس النتائج التي تم الحصول عليها ، إذا كانت قريبة من تلك المقترحة أم لا ؛ عمل ملتزم ، لأن كل عملية تدريب يجب أن تنتهي بعمل ملتزم يتماشى مع الخطة.

وفي الوقت نفسه ، هناك العديد من الأساليب من بين التقنيات الرئيسية المستخدمة في عملية التدريس والتعلم المتطورة هذه. إنجاز من الأهداف يمكننا تسليط الضوء على المحادثات التحفيزية وورش العمل والندوات والممارسات الخاضعة للإشراف.

في السنوات الأخيرة ، تم تطبيق هذا النوع من العمليات على نطاق واسع ، لا سيما في مجالات مثل الأعمال التجارية و رياضة وعلى الرغم من أنه حقق نتائج جيدة جدًا في كلا السياقين ، إلا أن التدريب له تأثير عدد كبير من المنتقدين الذين ، من بين أمور أخرى ، يشيرون إلى أن هذه العملية تفتقر إلى أسمنت المنهجية، أكثر من أي شيء آخر بسبب التدريب الذي يقدمه العديد من المدربين. أيضًا ، يشار إليها على أنها عملية موجهة حصريًا للحصول على النتائج ، بغض النظر عن الكيفية ، ولكن فقط النجاح الذي يتم الحصول عليه.

موضوعات في التدريب