المفهوم في التعريف ABC

الكلمة الاستغناء عن نستخدمه في الغالب في قسمين حواس، من ناحية للتعبير عن إغفال شيء أو شخص ما، يسمى، عندما لا يكون لديك شيء أو شخص تتحدث معه من حيث الاستغناء عنه.

حذف شيء لشخص ما

“سنفعل بدون خورخي للعام القادم ، أرقام الشركة لا تغلق ولم تعد ضرورية في نفس الوقت.”

الامتناع عما هو ضروري

نستخدم أيضًا كلمة الاستغناء للإشارة إلى الحرمان أو الامتناع عما يراه ضرورياً. “لا يمكننا الاستغناء عنك في هذه اللحظات التي يكون فيها العمل كثيرًا حقًا ، أطلب منك من فضلك إعادة النظر في فكرة الاستقالة.”

استخدم في مجال العمل للتعبير عن أن خدمات العمل للموظف لن تكون مطلوبة

مما سبق ، يترتب على ذلك أن الكلمة المعنية هي واحدة من أكثر الكلمات استخدامًا في مجال الموارد البشرية للإشارة أو الإشارة إلى متى لن تكون هناك حاجة لخدمات الموظف أو لم تعد مطلوبة ، لأسباب x.

لذلك من المتكرر للغاية مقابلة التعبير: "سيتعين علينا الاستغناء عن خدمات العمل الخاصة بهم" ، في غضون ذلك ، هذا القرار لم يعد لدينا قد يرجع عمل شخص ما إلى سبب اقتصادي ، أي أن الشركة ليست في نطاق قارة الأمور المالية فضفاضة ، بسبب العديد من القضايا ، ومن ثم يجب إجراء تعديل على جميع المستويات.

أو قد يكون بسبب الأداء الضعيف في الواجبات والمهام الموكلة.

في الحالة الأخيرة ، فإن مسؤولية إنها مائة بالمائة من العامل.

الآن ، في حالة فصل الموظف ، يجب على صاحب العمل تعويضه بمنحه تعويضات.

التعويض في حالة الفصل التعسفي

والهدف منه تعويض العامل عن تركه عاطلاً عن العمل ، دون سبب مبرر ، ودعوته رسمياً إلى تعويض عن الفصل التعسفي.

سيكون مبلغ التعويض مرتبطًا ارتباطًا مباشرًا بالراتب الذي خصصه العامل والوقت الذي كان يعمل فيه في الشركة.

يتكون التعويض دائمًا من نقود نقدية وفي تلك الحالات التي يوجد فيها نزاع، إما لأن صاحب العمل يرفض تقديم تعويض للموظف المفصول ، أو لأنه لا يوجد اتفاق على مبلغ المال ، عدالة سيكون هذا هو الشخص الذي سيتدخل في القضية وسيحدد لصالح أي من الأطراف المتدخلة.

على أي حال ، فإن الشيء الشائع هو أنه إذا تم شراء تعسف صاحب العمل بشكل موثوق ، فإن العدالة ستحكم دائمًا لصالح الموظف لأن التعويض في تلك الحالات هو حق المكتسبة من الموظف.

من ناحية أخرى ، يجب إخطار العامل بفصله قبل شهر على الأقل ، والمعروف باسم الإشعار المسبق ، في حالة عدم الامتثال وبهذا يعتبر خطأ جسيمًا من جانب صاحب العمل ومن ثم يجب تعويضه بدفع الراتب الذي كان ينبغي تحصيله في حد ذاته زلة.

شخص لم يعد من تقديرنا أو شيء لم يعد هناك حاجة إليه أو لم يعد مفيدًا

من ناحية أخرى، عندما لا يتبين لنا أن فردًا ما يعد من اعتباراتنا ، أي أنه يفقد كل تقديرنا لأنه فعل شيئًا سيئًا أو سلبيًا لنا ، فمن المعتاد بالنسبة لنا أن نعبر عنه بلغة هذه الكلمة.

الآن ، تجدر الإشارة إلى أن نحن لا نستغني عن الناس فحسب ، بل نستغني أيضًا عن الأشياء والأشياء والسلع.

على سبيل المثال ، الآلة التي عفا عليها الزمن لأن الأجهزة الأحدث ذات القدرات الأفضل ستظهر حتمًا علينا الاستغناء عن القديم والتعامل مع الجديد منها الذي يوفر لنا ظروف عمل أو تنفيذ أفضل. الأعمال المنزلية.

في الوقت الحاضر ونتيجة للابتكارات المستمرة التي تحدث في مجال التكنولوجيا ، من الشائع أن يستغني الأشخاص عن أجهزة الاستخدام الشخصي بشكل متكرر حيث تظهر الإصدارات الأحدث باستمرار. محدث.

الاستغناء هو مصطلح يقدم مجموعة متنوعة من المرادفات ، على الرغم من أنه من بين أكثر المرادفات التي نستخدمها ، فصل وتجاهل، في غضون ذلك ، الكلمة التي تعارض بشكل مباشر هي كلمة استعمال الذي يشير على وجه التحديد إلى تقديم العمل للفرد.

قضايا في الاستغناء