تعريف حادث العمل

إنه أمر ينطبق على أي خطر أو إجراء أو حدث ينطوي على مرض أو ضرر لشخص أثناء عمله. من المهم أن نذكر أن الحادث الذي وقع في الطريق أو في طريق العودة من المكان يؤخذ في الاعتبار أيضًا العمل، أو في خروج مؤقت لغرض تنفيذ نشاط متعلق بالوظيفة.

من بين الحوادث الأكثر تكرارا يمكننا أن نذكر الحرائق والضربات والسقوط والجروح بأدوات العمل ، في هذه الأثناء ، الصدمات الكهربائية التي تتوافق مع النقل: حوادث الطرق ، الرحلات ، عضة حيوان ، من بين الآخرين. يتم استبعاد الحلقات التي لا تتعلق بالعمل.

من الضروري أنه في غضون 24 ساعة من الحدث ، يتم شجبه رسميًا من أجل الحصول على الرعاية الطبية الموصوفة من قبل قانون.

حادث العمل هو موقف معقد للغاية لأنه بالإضافة إلى ترك إصابات في الجسم (وربما أيضًا في نفسية الشخص) ، يفترض أن نفس الشيء ، على الأقل لبعض الوقت ، لا يمكنه استئناف نشاطه العمل.

حوادث العمل هي بالتأكيد ظرف شائع جدًا ، خاصةً في تلك الحالات أنشطة العمل التي يكون فيها جسم العامل مكشوفًا بشكل مفرط ، على سبيل المثال في عنوان ال بناء.

تحليل المخاطر من أجل منعها

ونتيجة لذلك ، انتشر النقاش حول هذا الموضوع وكيفية منعه في السنوات الأخيرة.

يشار إليه رسميًا باسم منع المخاطر المهنية ، تتعامل هذه المنطقة حصريًا مع تحليل الأخطار التي ينطوي عليها نشاط عمل معين وبعد التحليل ستفعل الأمر متروك لهم لاستخدام استنتاجاتهم ، والتي سيكون لها مهمة تحديد التوصيات التي تقلل منهم إلى الحد الأدنى.

من الضروري البدء في منع كل من أصحاب العمل والعمال من معرفة المخاطر على وجه اليقين الإمكانات التي سيتعرضون لها ، من أجل الوقاية منها واتخاذ الاحتياطات اللازمة قضية.

هذا الإجراء البسيط للمعرفة يسمح بلا شك بتقليل الأخطار.

التشريع الذي يحمي العامل ويضمن له العناية الطبية وفقا لها

بفضل النضال من أجل حقوق العمال ، يوجد اليوم تشريع في معظم البلدان تنص على أن جميع الحوادث التي تحدث في مكان العمل يجب أن تغطيها شركة تأمين ضد المخاطر (A.R.T.) ، وكذلك يجب أن يكون صاحب العمل مسؤولاً عن تغطية النفقات أو الإجازة التي يجب أن يأخذها الموظف نتيجة حادثة.

ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه في الواقع يتم تطبيق هذا التشريع دائمًا وهذا هو السبب في أن العديد من العاملين في يجب أن يعاني السود أو غير المسجلين من الوضع القاسي للإصابة والعاطلين عن العمل في ظل ظروف هذا طيب القلب.

حوادث العمل هي في معظم الحالات أحداث تحدث بشكل عرضي ولكن في كثير من الحالات يمكن أيضًا أن تتولد عن الكسل والإهمال الذي تجعل الشركات أو أرباب العمل مشغليهم يعملون أو الموظفين.

وهكذا ، على سبيل المثال ، في قطاع البناء ، من الشائع جدًا التحدث عن الانهيارات بسبب القطاعات سيئة البناء ، أو الإصابات الخطيرة بسبب عدم استخدام عناصر البناء. سلامة مثل الخوذات والأحزمة وأحزمة الأمان والقفازات والملابس المقاومة للهب ، إلخ.

في كثير من الحالات ، يمكن أن تؤدي حوادث مكان العمل إلى الوفاة.

في حالات أخرى ، يمكن أن تحدث الحوادث خارج مكان العمل عندما يكون الشخص كذلك مواجهات الذهاب إليه أو الخروج منه (على سبيل المثال ، السرقة على طريق سريع عام أو حادث سيارة) عبور).

هذا هو السبب في أنه من المهم للغاية أن تضع في اعتبارك أن كل عامل يجب أن يكون مشمولاً بتأمين مناسب يوفر للموظف تغطية لجميع المضاعفات. أن الحادث يمكن أن يولد بالإضافة إلى ترخيص لائق يسمح لك بالاستمرار في التمتع براتبك حتى لو كنت لا تعمل بسبب الإصابات الناتجة عن حادثة.

بالإضافة إلى الحفاظ على الصحة والحياة ، وهما الهدفان الأساسيان للعناية بهما في هذا الشأن ، فمن المهم أيضًا السيطرة على هذه الحوادث لأسباب اقتصادية لأنها عادة ما تكون باهظة الثمن ، سواء بالنسبة للموظف أو صاحب العمل.

عادة ما يحدث أن يتم تقليل العامل راتب نتيجة لعدم قدرتهم على العمل ، ومن ناحية الشركات ، لن يكون لديهم فقط الاستغناء إضافية لتغطية انتباه الموظف المصاب ولكن يجب أيضًا تعيين آخر ليحل محله.

مشاكل في حوادث العمل