تعريف التحرش في مكان العمل

مفهوم تنمر العمليعين هؤلاء إجراءات التحرش، يتم نشرها بشكل عام بواسطة أ السلطةهذا هو حال رئيس ، مشرف ، ضد موظف ، ومهمته تخويفه من أجل إخضاعه بشكل أفضل لتصاميمهم أو أن يترك المتعرض للمضايقات وظيفته.

في الحالات التي تأتي فيها المضايقات في مكان العمل من رئيس أو رئيس ، فإنها تظهر عادة على النحو التالي: يلبي الموظف أهدافًا يستحيل تحقيقها ، ويتم تطبيق عقبات ثابتة عليه حتى لا يتمكن من تطوير قدرته إلى أقصى حد. وفي الوقت نفسه ، تجدر الإشارة إلى أنه من المقبول والطبيعي أن يطلب رئيس العمل من موظفه أو أن يوبخه إذا لم يمتثل لأوامره ومع ذلك ، عندما تصبح المطالب أو العلاج عنيفًا ، سنواجه سيناريو عمل بعيدًا عن الواقع من المضايقات.

وتجدر الإشارة إلى أن المضايقات يمكن أن تأتي أيضًا من الأقران ، خاصة في تلك الوظائف التي لا هوادة فيها مهارة من القدرات ومن ثم إلى الشخص الذي يظهر بشكل ملموس تهديد للنمو المحترفين من شخص آخر داخل الشركة يبدأ في الإزعاج بالتعليقات والأفعال حتى يقرر الانسحاب من السباق.

وفي الوقت نفسه ، يمكن أن تتكون المضايقات من تعليقات متكررة بنية خبيثة قد تكون مصحوبة من أجل تحقيق بعض الشر ، أو الفشل في ذلك قد ينطوي على انتقادات مستمرة ومبالغ فيها حول

يعد التحرش في مكان العمل أحد أكثر المضاعفات شيوعًا التي يواجهها الموظفون اليوم وهي أيضًا واحدة من أصعب الحلول منذ الشعور بالخوف من فقدان مهنة إذا تم الإبلاغ عن سوء معاملة أو مضايقة.

من ناحية أخرى ، فإن التعرض للمضايقة في مكان العمل سيطلق العنان لقدر هائل من المشاكل في الشخص الذي يعاني منها نفسية وعصبية مثل الاكتئاب والتوتر وظهور العديد من حالات الشخصية الأخرى نفسية جسدية.

يوصي المتخصصون في هذا النوع من المواقف لمن يتعرضون للمضايقات في العمل بعدم تبني أ يتصرف - يتولى - يدبر المواجهة العدوانية وبدلاً من ذلك يظهرون سلوكًا حازمًا ومتجاوبًا في مواجهة الجريمة ولكن لا يمس ذلك أبدًا عنف.