Определение на интервю за работа

The интервю е дейност, която включва срещата между двама или повече души, която ще се характеризира с поддръжка на разговор за обсъждане на определен въпрос.

Среща, на която кандидатът за работа е известен чрез въпроси и позволява да се направят заключения относно това дали лицето е готово да разположи позицията

Сега в по-голямата си част концепцията е свързана с журналистическия и трудов контекст; В първия журналист задава въпроси на признат човек или герой на съответно събитие, за да направи своите мнения или събитието известни на общественото мнение; и от друга страна, трудовият, ще включва беседа, на която кандидатът се изпраща на работа да могат да знаят своите знания и способности и след това да определят дали са квалифицирани да заемат тази длъжност.
Може да се извърши от експерт по подбор на персонал или от ръководител на компания.

Ние разбираме интервюто за работа като това обмен комуникативна, която се дава по формален начин с цел оценка на опита, възможното представяне, капацитета или надеждността, която даден човек показва за дадена компания,

Интервюто за работа може да има много формати и да бъде повече или по-спокойно в зависимост от средата, в която се провежда, както и също и за това кой го изпълнява, като са склонни да бъдат много по-официални и по-строги тези, които се вземат от висши служители на всеки институция. Интервюто за работа е първата стъпка в това, което се разбира като формиране на кариерата на човека, тъй като това е първата и най-важна стъпка, която трябва да бъде преодоляна.

Идеята за интервю за работа е сравнително скорошна, въпреки че служителят винаги се оценява по време на избора му за позиция, но Установяването на норми, форми на поведение, модели, идиоми и любознателни структури е нещо сравнително скорошно, което е свързано с развитието на широк пазар на труда, при който подборът на кандидатите трябва да става все по-специфичен, като ограничава възможностите само до тези, които отговарят на профил е търсен.

Интервюто за работа е винаги важно при започване на професионална кариера на човек и Ето защо винаги се поддържа, че кандидатът трябва да направи много добро впечатление както на ниво си външен вид (да бъдат спретнати, елегантни, подредени и изчистени), както и по отношение на нивото на обучение (знания или подготовка, която имате) и също много добро ниво на комуникация, което ви позволява да се изразявате и да се справяте по най-добрия начин възможно (с аз уважавам, знаейки формалностите във всяка ситуация, да бъдете учтиви и отговорни, да се опитвате да сте в безопасност и спокойствие и т.н.).

Несъмнено интервюто за работа е най-подходящата стъпка, пред която е изправен човек, когато търси работа. Всичко, което се прави преди пристигане за интервю, подготовка на автобиография, търсене на работни контакти и написване на мотивационно писмо, наред с други, Това са важни въпроси, но всички те са свързани с крайната и крайната цел, която е да се получи интервю, което да е трамплинът към работата търси.

Когато някой е призован за интервю за работа, той трябва да се подготви много добре за този момент, разбира се, да не се провали.

Най-уместното и това, което вече споменахме, е да бъдете спокойни и уверени, някой колеблив и с малко безопасност той никога няма да направи добро впечатление, дори да е най-способният в света на практика да заема длъжността, за която кандидатства.

Докато всеки интервюиращ ще има своя личен начин да задава въпроси и интервюто може да сочи към присъщи проблеми към публикацията, трябва да кажем, че повечето обикновено съдържат стандартизирани въпроси и че те са свързани с разгадаването на личност на кандидата, да знае неговото академично обучение, работния му опит и очакванията му, ако е избран за позицията, наред с други.