Концепция в дефиниция ABC

Организационната диаграма се използва за графично посочване на организационната структура на фирма или организация. Точно е и условие без екваном, че то точно отразява организационната структура, която споменахме, и йерархичното разделение, което има една компания, тъй като освен че е много полезен инструмент за показване на „отвън“ как е неговото оформление и основните функции, той ще служи и вътрешно така че служителите на компанията или организацията да знаят общите им характеристики, както и мястото и функцията, които ще заемат в себе си.

Ако разгледаме термина, той се състои от организация и трева, което означава графичен. Следователно, всяка организационна диаграма служи за представяне на човешката реалност на даден обект и в същото време е за административен инструмент, който позволява подреждането на различните дейности и функции, извършвани в даден обект.

В сферата на бизнеса

Организационните диаграми могат да включват хората, които изпълняват определена функция във всяка компания, но за Като цяло те включват различните отговорности по общ начин или разпределени в отдели или дивизии. От този

схема а Той рисува обяснително, което илюстрира за йерархия на компанията и връзките между различните нива на организация.

Според съдържанието му можете да различавате три вида блок-схеми: аналитична, допълнителна и обща.

Аналитичният анализ е конкретен и конкретен и информацията му е подробна и пълна. Генералът от своя страна се характеризира с представянето на много проста визия за организацията, така че всеки да може формират обща идея, но очевидно, без да пренебрегват или пропускат да се позовават повече на тази информация от значение.
И допълнителното се използва като придружител на аналитичното.

Обикновено организационната схема на компанията представя a Формат просто и от друга страна съобщава принципите и ценностите на компанията.

Полезността на този тип схеми е очевидна. От една страна, това позволява възлагане на конкретни отговорности. От друга страна, улеснява координация между различните области. Тази схема също благоприятства каналите на комуникация вътрешни и контролни механизми.

Най-често срещаните типове организационни диаграми

Вертикалата показва йерархията във форма на пирамида отгоре надолу. Хоризонталата показва йерархията отляво надясно. Смесеният тип е комбинация от предишните две.

Понякога тези организационни схеми имат кръгла форма, която показва, че власт максимумът е в центъра и около него се образуват концентрични кръгове, където останалите нива на отговорност.

Скаларната организационна диаграма се появява под формата на вдлъбнатина и колкото по-голяма е вдлъбнатината, толкова по-нисък е авторитетът на посочената позиция. Табличният тип е подобен на скаларен, но има редове, обединяващи командите, които представляват власт.

От друга страна, някои организационни диаграми наблягат на информацията, докато други наблягат на организационния анализ на компанията. И накрая, има общи организационни схеми и други, които са по-подробни и конкретни.

Накратко, всяка организационна диаграма действа като снимка на различните отдели на компанията.

Теми в организационната диаграма