Определение на равенството между половете

Мъжете и жените не са получавали едно и също лечение през цялата история. Неговата неравенство Това е било и е очевидно в различни области: в заплатите, в достъпа до образование, в управлението на компании или в социалните роли на всеки пол. През последните десетилетия започнаха да се разработват публични политики за премахване на неравенството между мъжете и жените. Тези публични политики, които се борят с различните форми на неравенство, са известни като политики на равенство от пол.

Целта на равенството между половете

Целта на равенството между половете като инструмент политиката Той е двоен: разбиване на съществуващите социални бариери, които пречат на истинското равенство между мъжете и жените и, от друга страна, насърчаване на действия, които насърчават и насърчават равенството.

Борбата за равенство във феминисткото движение

Още през деветнадесети век някои феминистки движения (особено суфражетките на англосаксонските страни) твърдят, че нали женския вот, тъй като по това време гласуването може да се упражнява само от мъже. От друга страна, някои интелектуалци осъждат ролята на жената в обществото, тъй като разбират, че е несправедливо жените да бъдат оценявани изключително като майка, домакиня и съпруга.

The движение феминистката се бори за други каузи, свързани с равенството между половете: сексуалното освобождение на жените или правото на аборт безплатно с добре познатия лозунг „раждаме, решаваме“. В момента все още има групи жени, които заклеймяват някои аспекти и социални реалности, които все още изразяват някаква форма социално неравенство или влошен имидж на жените (мизе състезания, мачизъм или забрана за шофиране в света Ислямски). Следователно може да се потвърди, че равенството между половете е завладяване на обществото, но до момента не е постигнато пълно равенство между двата пола.

Текущи предизвикателства в равенството между половете

Ако изходим от положението на жените в света като цяло, предизвикателствата, които предстоят по отношение на пълното равенство, са много разнообразни. От политическа гледна точка жените, които се занимават с политическа дейност, все още са малцинство (За да се разреши тази ситуация, в списъците е въведен паритет между мъжете и жените електорален). В бизнес сферата броят на жените мениджъри е също толкова нисък.

В областта на образованието момичетата обикновено напускат училище училище преди децата в някои страни. Синдикалните и професионалните асоциации изискват еднакво заплащане между мъжете и жените. Друго от най-дълбоко вкоренените неравенства е фактът, че определени дейности, свързани с жените, не се възнаграждават (например грижа за болните в семейството).

Снимки: iStock - DNY59 / Тодор Цветков