Пример за допълнение към индивидуален трудов договор

Допълнения към договора се правят, когато е необходимо вече да се добави или модифицира нещо в договор подписани предварително и могат да бъдат клаузи, параграфи, срокове за спазване или срок на годност и т.н.

Същият договор може да има колкото е необходимо допълнения, тъй като те позволяват на повечето клаузи на същия да продължат, като се избягва реализацията на нов договор.

Допълнението е неразделна част от целия оригинален договор и неговите ограничения са същите като законово установените от договора, към който е добавено.

Пример за допълнение към индивидуален трудов договор:

ДОПЪЛНЕНИЕ КЪМ ДОГОВОРА ЗА ТРУДОВА СТУПЕНА МЕЖДУ „EJEMPLO DE S.A. DE C.V. ”, ПРЕДСТАВЕН В ТОЗИ ЗАКОН от LIC. МАНУЕЛ ПЕРЕЗ АВЕЛАР, КОЙТО ТУК ЩЕ БЪДЕ НАРИЧЕН "КОМПАНИЯТА" И АЛБЕРТО МУНОЗ МУНОЗ КОЙТО ЩЕ БЪДЕ НАРЕЧЕН "РАБОТНИК" В ТЕНОРА НА СЛЕДНИТЕ ДЕКЛАРАЦИИ И КЛАУЗИ:

ИЗЯВЛЕНИЯ

I.- РАБОТНИКЪТ ДЕКЛАРИРА:

а) че всяко едно от изявленията, направени в индивидуалния трудов договор, остава вярно.

II.- ФИРМАТА ДЕКЛАРИРА ЧРЕЗ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ СИ:

а) Че признава и приема съществуващото трудово правоотношение с „РАБОТНИКА“.

б) че признава за всички правни цели, че датата на влизане на „РАБОТНИКА“ е от 11 април 1999 г.

Независимо от гореизложеното, в случай че "ФИРМАТА" прекрати трудовото правоотношение без основателна причина, "РАБОТНИКЪТ" ще има право на да получи уникално и извънредно обезщетение, еквивалентно на 290 дни, в допълнение към законното обезщетение, което му отговаря съгласно Федералния закон на Работа.

III.- И ДВЕ СТРАНИ ДЕКЛАРИРАТ:

а) Че на 11 април 2009 г. започва Индивидуалният трудов договор, чиято цел е да създаде трудово правоотношение между „ФИРМАТА“ и „РАБОТНИКА“.

б) че волята на страните е да подпишат това допълнение и да го прикачат към гореспоменатия индивидуален трудов договор, така че да представлява неразделна част от него.

Настоящото допълнение е подписано в два екземпляра в Мексико Сити, Федерален окръг на 24 май 2010 г.