Пример за споделяне на печалбата на компания, която не се среща за една година

В много случаи служителите на някои компании смятат, че правата им са нарушени, защото компаниите не разпределят печалбите си, когато са само в ранна детска възраст.

Това е така, защото работниците виждат диапазон от доходи, които не достигат до тях, така че очакват търсене от трудов характер, за да защитят интересите им.

По този начин, на разпределение на печалбата на дружество, което не е на една година, са ограничени от преки правни съображения.

Пример за споделяне на печалба за компания, която не е на една година:

Разпределението на печалбата от дружество, което стартира и не е завършило една година от започване на дейността си, не е така Той се прилага именно защото член 126 от Федералния закон за труда определя кои субекти са освободени от изплащане на печалби.

В своята дроб I пише: Фракция I. „Новосъздадените компании, през първата година на работа”.

Ако Компанията, която работи от септември 2011 г., към 27 юли 2012 г. има по-малко от един година в експлоатация, така че според Федералния закон за труда все още не е задължен да плаща комунални услуги.

В допълнение, раздел VI установява, че компаниите, които имат данък върху дохода под 300 000 песо, също са освободени от плащането на печалби.

И ако в този случай се заведе трудово дело за неплащане на комуналните услуги, е ясно, че Литис не би било в полза на работниците, именно защото компанията е в рамките на техния толеранс правен.