Определение за социална тежест

Социалните такси са съвкупността от вноски, с които работодателят разполага задължение да плаща на държавата и синдикалния орган, в зависимост от въпросната дейност, всеки месец, за работата на своите служители.

Вноски, които работодателят трябва да прави ежемесечно за всеки работник и които са предназначени за пенсиониране, професионално обучение, социална работа ...

Те включват различни понятия, които ги съставят, като например: пенсионни вноски, които ще позволи на служителя утре, когато е време да се пенсионира, достъп до пенсиониране; социална работа; членски внос; животозастраховането; и застраховка за трудов риск (ART), която е органът, който се намесва, когато служителят претърпи трудова злополука, поемайки наред с тяхното персонализирано внимание.

Едно от значенията на думата натоварване казва, че еданък или запор, междувременно, терминът Социални се отнася за препратка към това, което е правилно или свързано с обществото.

Междувременно и двете препратки заедно се използват за препратка към

сума пари, която една компания трябва да плати на държавата в концепция социална сигурност от служителите, които сте наели.

Тоест, компания или предприемач всеки месец трябва да депозира пред държавен орган парична сума създадена така, че да покрива социалните нужди на своите служители, включително социалната работа за пример.

Трябва да се отбележи, че социалните такси, които се плащат, са тясно свързани с заплащането и те могат да бъдат различни в зависимост от политиката актуална социална

Те не означават фиксирана месечна сума, но едни и същи, тъй като във връзка със заплатите и други променливи, могат да варират.

От друга страна и в зависимост от законодателство в материята, в нация Когато е подходящо, социалните такси могат да включват данък върху професионалното обучение, което е предназначено за преподавателски труд, наред с други дейности.

Въпреки че този, който ще споменем по-долу, е проблем, който също може да варира в различните страни, например в някои части на света, Социалните такси ще бъдат забележими като брой, колкото по-голям е броят на работниците, които получават заплата под тази, разгледана в тавана заплата.

От друга страна, струва си да се има предвид, че социалните такси, които трябва да бъдат платени, винаги ще повлияят на цената на труда, увеличавайки я, разбира се, и за всеки случай, това също ще доведе до увеличаване на фабричната цена, определена за продукт или услуга.

За да изясним по-добре концепцията, ще отидем на конкретен пример, в консорциум има четирима служители, а след това всеки месец, когато разходите бъдат уредени, собствениците и наемателите плащат за Това са не само заплатите, но и сумата, съответстваща на социалните такси, които всяка представлява и която, както казахме, е свързана със сумата на заплатата, която всеки получава.

Задължително плащане, от което зависи бъдещото пенсиониране на работник

Обикновено плащането им трябва да се извършва от името на държавния събирателен агент, който също е отговорен за контрола и налагането на съответното плащане за тях всеки месец.

Разбира се, липсата на плащане или забавянето ще генерира лихва, която трябва да бъде платена заедно със сумата, съответстваща на месеца, в който не е платена.

Работодателят, който не плати този данък, ще извърши престъпление и трябва да реагира рано или късно за този пропуск.

Основният проблем на неплащането на служител на съответните социални такси е, че утре влизането му в пенсионната схема ще бъде сложно.

Пенсионирането е оттегляне от работа на работник, който поради възрастта си или поради някакво увреждане вече не е в състояние да продължи да работи.

За да се извърши, трябва да се извърши административна процедура пред държавата или пред институция съответстващи, в зависимост от пенсионната система, и след като бъде одобрено, това лице ще започне да получава пенсионирането си ежемесечно.

Става въпрос за a нали който се съдържа по заповед на безопасност социални и това ще се възприема до деня на смъртта.

Възрастта за пенсиониране варира във всяка държава, въпреки че обикновено варира между 60 и 70 години.

В системи, в които пенсионирането е на държавата, парите се получават от осигурителни вноски, наред с други, т.е. на задължителните вноски, които работодателят има и на тези, направени от работниците в зависимост от зависимост или независим.

Теми в Social Charge