Примерни въпроси за организационно проучване на климата и описание и анализ на длъжностите

Посочете какви материални фактори, оборудване и пространство бихте модифицирали, за да направите организацията по-функционална.
Логичното следствие от разпределението на функциите ли са натоварванията?
Какво бихте предложили, за да изпълнявате по-добре работата си?
Повлиява ли се представянето ви от друга позиция или области?
До каква степен координацията е свързана с познаване на функциите?
Координацията на работата влияе ли на получените резултати? защо?
Какво бихте направили, за да координирате по-добре с колегите си?
Чувствате ли се част от организацията?
Смятате ли, че би било изгодно да имате ръководство за организация? защо?
Кой аспект на организацията е най-важен за вас?
Имате ли подходящия екип за вашата позиция?
Имате ли необходимия материал за изпълнение на задачите си?
Адекватни ли са условията на работа за изпълнение на функциите? Защо? Какво би подобрил?
Знаете ли колко области има в компанията и техните йерархични нива? Споменете ги
Смятате ли, че има ясна дефиниция на функциите във вашия район? Защо?

Смятате ли, че в организацията съществува командно единство?
Колко взаимодействие има между управленското, средното и оперативното ниво?
Инсталираната инфраструктура насочена ли е към насърчаване на ефективна работа?

ОБЩ АНАЛИЗ НА РАБОТА
Има ли други позиции във фирмата, много подобни на вашата? Който?
Кой е вашият непосредствен шеф?
Има ли позиции под ваше командване? Който?
Също така докладвате (връзки с други области, комуникационни канали и координация):
Вашата работа не дублира ли или не пречи на работата на друга позиция?

ОПИСАНИЕ
Документирана ли е вашата длъжностна характеристика?
От какво се състои вашата работа? (Дейности)
Каква функция има?
Кратко описание на длъжността:
Ежедневни и постоянни дейности (приблизителни часове на ден):
Периодични или случайни дейности (приблизителни часове):
Как смятате, че трябва да бъде вашият работен профил?

СПЕЦИФИКАЦИИ
Какви конкретни знания се изискват във вашата позиция?
Имате ли нужда от опит? Вътрешен или външен?
Трябва ли да вземате решения или да решавате проблеми?
Какви физически изисквания са необходими?