Концепция за заплата, какво е заплата.

Енциклопедично определение:
Възнаграждение, възложено на лице за изпълнение на професионална длъжност или услуга: чрез фиксирано възнаграждение. Твърдо (валута).
Възнаграждение, възнаграждение, стипендия в най-общия смисъл. В случай на служители, активи или активи, заплата; заплащане е всяка една от доставките, които получавате, обикновено всеки месец, поради което се нарича още месечно плащане. Периодичната заплата, която получават служителите и физическите работници, заплата; сред селяните, заварени; ако е от седмици, седмично; ако е за дни, надници. В свободните професии, хонорари, специални, ако не са периодични. На административен език бонусите и възнагражденията са допълнителни заплати или печалби.

Определение съгласно Федералния закон за труда
„Всичко е компенсация, която работодателят трябва да плати на работника за работата му“ Чл. 82
Според Кодекса на труда - член 227º

„Възнаграждението, независимо от неговата деноминация или метод на изчисляване, което може да бъде оценено в брой, дължимо от работодателя на работник по силата на услугите или работата, които е извършил или трябва да извърши, в съответствие с разпоредбите на договора от Работа. "